中西医结合参与老年疾病管理的优势与治疗策略

来源 :中医药管理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:you3880066
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目的:探讨中西医结合参与老年疾病管理的优势与治疗策略.方法:选择2019年2月~2020年2月医院收治的90例老年疾病患者为研究对象,随机均分为观察组与对照组各45例.对照组接受常规疾病护理管理流程,为患者制定病情严重程度评价方法,根据评价结果为其制定管理模式,疾病管理过程中,关注心理管理和健康教育,通过提升患者的自我管理能力提升管理效果.观察组将中医管理理念纳入疾病的护理管理流程中,注重疾病病因、病机分析,从中医学角度分析疾病管理概要,从中医学角度分析老年病康复及护理要点.统计两组患者对管理质量的评分与满意度.结果:观察组患者对营养管理、并发症管理、生活质量、不良情绪、疾病感知、自我管理等项目评分,均显著高于对照组(P<0.05).观察组患者在防治结合、个性化管理、情志养生、特色技术等方面的满意度评分,均显著高于对照组(P<(0.05).结论:中西医结合参与老年疾病管理中,能够从心理管理和生理指标方面改善管理效果,患者的满意度较高.
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目的:分析质控小组在中成药肾毒性风险管理中的应用效果.方法:选择医院2020年收治的100例患者为研究对象,随机均分为对照组与观察组,对照组患者以常规管理方法进行中成药肾毒性风险管理,观察组患者应用质量控制小组进行中成药肾毒性风险管理,比较两组患者的用药满意度、不良事件发生率及管理前后的管理质量评分.结果:观察组患者的满意率,显著高于对照组(P<0.05).观察组患者的风险事件发生率,显著低于对照组(P<0.05).管理前两组患者的专科管理、用药依从性、临床指标监管、并发症风险筛查等评分比较无显著差异(P
目的:探讨构建“文明科室”对住院患者满意度及医护人员综合素质的影响.方法:医院为综合性提高医护人员服务水平和态度,于2020年1月开始实施“文明科室”评比,2019年为实施前,2020年为实施后,实施前后各随机选择60例住院患者为研究对象,比较实施前后医护人员综合素质及患者满意度.结果:实施后医护人员的团队合作性、主观能动性、防护意识、应急能力、专业素养等评分,均显著高于实施前(P<0.05).实施后患者满意度,显著高于实施前(P<0.05).结论:“文明科室”评比能够在一定程度上提高医护人员综合素质,提
目的:探讨三级病历质控体系及奖惩细则在医院病历质量管理中的应用价值.方法:为提高医院病历质量管理水平,医院从2018年起构建应用三级病历质控体系及奖惩细则管理模式,2018年为实施后,2017年为实施前,实施前后各随机选择800例患者为研究对象,比较实施前后医院患者管理缺陷事件发生率、医疗纠纷发生率及患者满意度.结果:实施后患者病历管理缺陷事件发生率,显著低于实施前(P<0.05).实施后医疗纠纷发生率,显著低于实施前(P<0.05).实施后患者满意度,显著高于实施前(P<0.05).结论:三级病历质控体
目的:探讨以状态辨识为核心的中医风险预警模式的构建与应用.方法:医院神经内科自2019年3月开始构建并应用以状态辨识为核心的中医风险预警管理模式,2019年3月~2020年4月为实施后,2018年1月~2019年2月为实施前,实施前后各随机选择400例患者为研究对象,比较实施前后神经内科患者护理管理质量与满意度.结果:实施后神经内科患者护理管理质量评分,显著高于实施前(P<0.05).实施后神经内科患者对护理管理满意度,显著高于实施前(P<0.05).结论:以状态辨识为核心的中医风险预警模式应用于神经内科
目的:分析医院检验标本运送与交接中实施“1+3”管理模式干预的应用效果.方法:医院自2019年1月起开展“1+3”管理模式参与检验标本管理,2018年7~12月为实施前,2019年1~6月为实施后,研究期间医护人员共38名,比较实施前后的管理效果.结果:实施后检验标本不良事件发生件数,显著低于实施前(P<0.05).实施后平均标本采集至标本接收所需时间、平均标本接收至标本运送所需时间,均显著短于实施前(P<0.05).实施后护理管理质量评价量表评分,均显著高于实施前(P<0.05).结论:医院检验标本运送
目的:探讨前置审核系统对医院住院药品控费的影响.方法:2020年第三季度运用上线前置审核系统,2020年第一季度与第二季度为实施前,比较实施前后的效果.结果:前置审核系统上线后,药占比下降,基药比上升,住院均次药品费用下降,但效果不明显,特别是基药占比,略低于第二季度.医嘱合格率明显上升,效果明显.结论:前置审核系统对医嘱合理性影响明显,但对药费控制有一定作用,且不显著.引进前置审核系统的初衷在提高医嘱正确,提高用药的安全性,促进用药的合理性.虽然同时间段医嘱错误率确实有所明显下降,但对药品控费的效果却不
目的:了解综合医院突发危急重症情况,并以此制定管控对策.方法:医院自2020年1月起对突发急危重症患者依据其情况制定相关措施,2019年为实施前,2020年为实施后,实施前有126例患者,实施后有96例患者,比较实施前后患者的管理效果.结果:实施后院内就地抢救率,显著低于实施前(P<0.05).实施后患者优先就诊率和转送急诊率,显著高于实施前(P<0.05).实施后患者满意率,显著高于实施前(P<0.05).结论:加强综合医院突发危急重症患者管控能够提高救治效率,增加患者满意度及维持医院就医秩序.
目的:探讨弹性排班制与精细化全面质量管理在手术室工作效率提升中的应用效果.方法:医院手术室于2020年5月起实施弹性排班与精细化全面质量管理,根据护士综合素质、工作年限、学历、工作能力和临床经验划分层级,结合层级管理配合弹性排班模式,同时规范细化手术室各项工作制度,展开手术室精细化全面质量管理,2020年5~11月为实施后,2019年10月~2020年4月为实施前,比较实施前后手术室工作效率与护理管理工作质量.结果:实施后首台准点开台率,显著高于实施前(P<0.05).实施后术前准备时间、接送患者时间、连
目的:对急诊患者入院评估的不同评分预测模型的构建.方法:选择医院2018年5月~2019年11月治疗的126例急诊患者为研究对象,随机均分为三组,42例使用早期预警评分办法的为Ⅰ组,42例使用急性生理与慢性健康状况评分办法的为Ⅱ组,42例使用休克指数评分办法的为Ⅲ组.结果:Ⅲ组发生恶心呕吐、心悸、眩晕、发烧及皮肤瘙痒的不良反应占比均较少,但急性生理与慢性健康评分与早期预警评分和休克指数的不良反应占比相比较有所减少(P<0.05).三种评分模式对于患者疾病情况的评估均具有较高的预测价值,但急性生理与慢性健康
为打造“干部清正、政治清明、院风清朗、医风清新”的清廉医院,杭州市中医院将中医文化和清廉文化建设相结合,并结合实际做了一些探索.通过创建“莲心”廉洁文化品牌,筹建清廉文化教育基地,构建“五气”清廉工作法等,努力构建与中医文化相协调、与传统文化相融合、与时代精神相承接的医院清廉文化体系.积极倡导“以清为美、以廉为荣”的价值取向,在扶正祛邪中树立清廉思想,在弘扬先进中建树清廉精神,在激浊扬清中营造清廉环境,不断提升群众满意度和获得感.