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本研究采用自编教师工作满恚度调查问卷．对江苏省五个地区五所中学的199名教师进行了调查，结果表明：（1）从总体上看，江苏省中学教师对工作满意程度一般。具体看，教师在自我实现、同事因素、社会支持、工作条件、学生因素上满意度较高，其中最南的是同事因素；教师在付出与回报、领导与管理上满意度较低，其中最不满意的是付出与回报。（2）江苏省不同年龄、教龄、职称的教师在工作付出与回报因素上有显著差异，都呈现一种“U”形关系。（3）在付出与回报、领导和管理因素上，江苏省高中教师满意度显著高于初中教师。（4）在付出与回报、