【摘 要】
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以用为本揭示了人才发展的根本规律。李白的名句“天生我材必有用”，就包含着“才”与“用”的必然联系，才有用、才为用、才必用。“用”是人才引进、培养、选拔与人才效能充分
【机 构】
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总政治部干部部第一任免局,军事科学院
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以用为本揭示了人才发展的根本规律。李白的名句“天生我材必有用”，就包含着“才”与“用”的必然联系，才有用、才为用、才必用。“用”是人才引进、培养、选拔与人才效能充分发挥的关键环节，也是持续优化人才开发与管理机制的重要突破口。当前，军队人才不够用、不适用、不被用等问题在一定范围内还比较突出，尤其是人才不被用或不被重用的问题特别值得关注。如果忽视在“用”上下功夫，而只片面强调人才的输入量和保有量，则很可能出现所谓的人才面子工程、人才政绩指标工程、人才的“花瓶化”以及实用型人才不足等不良现象。
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