实施精细化管理促进办学水平全面提升

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  近年来,我校始终把人的发展作为学校发展的出发点和归宿,摆在教育工作的核心位置,关注每一名学生、每一名教师,关注每一个个体的成长。以负责的态度、细致到位的工作,落实好每一个环节,我们在精细化管理上动脑筋、下功夫,秉承“一切为了特殊儿童”的办学宗旨,以“医教结合,家校结合,社教结合”为办学理念,以“突出特性,彰显特色,满足特需”为重心,以“培养学生的生存技能,使特殊儿童回归主流社会”为根本目标,深化特殊教育康复与教育教学一体化研究,倾力打造“走进阳光,共享幸福”特殊教育品牌,为塑造教师和学生的精彩人生奠定基础。
  一、创设优质育人环境。为师生发展提供精心服务
  我们精心确立办学理念,精心营造育人氛围,精心用好教育资源,坚持以人为本,从小处着眼,由细处入手,抓好细节,为学生、教师的成长服务好。
  1.雕塑细节,让生命闪光。什么样的办学理念,决定了学校走什么样的办学之路,决定了人有什么样的发展。因此,我们在办学理念的确立上殚精竭虑,用心提炼。我们确立了新的办学理念:医教结合,家校结合,社教结合。这是集体智慧的结晶,体现了我们的良苦用心,体现了教育目标:培养学生的生存技能,使智障学生回归社会。
  2.悉心构建,营造和谐育人氛围。良好的育人氛围,对师生的成长有着“润物细无声”的教育作用,所以我们尤为重视校园文化的创建。我们集思广益,精心设计,反复推敲,仔细斟酌,最终创设了富有时代精神和鲜明特色的校园文化。学校全方位打造以“走进阳光,共享幸福”为主旋律的校园文化,形成系列求实效,多种途径育美德。我们深挖文化内涵,努力体现办学思想与目标,以活动文化、师生行为文化为重点,通过建设“爱之苑”“仁者庭”等校园文化主题景观,班级文化墙,努力构建和谐校园、幸福校园,让教师在浓厚的文化氛围中体验和感受职业的幸福与光荣,让学生在文化的熏陶下幸福快乐成长,实现学校精神文化、环境文化和师生行为文化的和谐统一。
  3.挖掘资源,努力实现效益最大化。优质教育资源重在使用。我们把设备设施利用效率的最大化,作为学校建设和管理追求的目标。为最大限度地发挥教育资源的作用,我们在资源开放上做活做细,全天候开放各专用教室,对学生全面实施个别化教育,促使每个特殊学生在适合的环境中求得最佳发展。
  4.构建社会课堂,培养学生实践能力。学校根据智障学生的实际状况,建立了“仁爱梦乐园”生活模拟体验馆。乐园分为主题长廊和主题体验馆两部分,学校对各馆进行墙壁彩绘;紫色的梧桐树下,设有十六块关于梦想的主题漫画墙;教育体验馆设有购物休闲吧、梦幻小剧场、温馨巴士站、健身俱乐部、阳光花艺坊、car美容驿站等多个体验场馆,为学生提供生存和生活常见场所的能力训练的模拟环境,使他们在学校里就能将课程中学到的技能知识得以体验和训练,为将来适应社会做好充分的准备。
  二、运用激励式评价。促进每一个人最优发展
  科学的评价是使人实现良好发展的重要手段,而人是有差异的,这就决定了对人的评价不能千人一面、千篇一律。所以,我们认为无论是对教师,还是对学生,评价时都要尊重差异、因人而异,因此我们采用了个性化、分层次式的评价,同时注重激励,使每一个人都能得到关注和成长。
  1.在学生评价中运用代币制策略。实施阳光评价,促使学生快乐成长。我们以争创“仁爱好少年”为主题,开展丰富多彩的劳动技能、康复训练及家务劳动等系列活动的展示比赛,以此促进智障学生的个性发展,促使学生相互监督、相互合作、相互竞争,体验成功。结合学校模拟超市的开办,实施“代币制”策略。把奖励的结果用虚拟的货币量化,完成了规定事项就奖励规定数量的代币,以代币的形式强化或者矫正残障学生在校内外的行为习惯,促使他们和谐发展。
  2.在教师评价中运用“制度引领”策略。我们认为科学的制度不是为了禁锢教师,也不仅仅是为了规范教育行为,更重要的是引领教师持续发展。因此,我们在建立和修订相关制度时,尤为注重制度对教师成长的引领、促进作用,充分尊重教师的差异,充分尊重教师人格和地位,充分尊重教师自我发展需求。如建立仁爱教师评比制度等,为每个教师的成功创造条件;每当教师取得成绩,学校都及时发布喜报,大力进行宣传和郑重表彰。这些做法极大地激发了教师工作的热情,使教师不断学习、反思提升、创新发展,感受到生命价值的体现。
  三、坚持三字原则,为精彩人生奠基
  精彩人生、幸福人生离不开健全的人格、良好的人生态度和正确处理问题的能力。学校教育的重要任务,就是为这些品质、能力的培养打基础。要实现这个目标,就要求我们在教育管理中,以关注细节的态度创设和谐氛围、培养严谨作风。所以,我们在实践中坚持“爱、严、细”三字工作原则。
  爱,就是大家互相关爱。指教师之间、师生之间要互相关爱、互相尊重。领导干部要做到目中有教师,心中有真情。如在学校管理中,校领导始终坚持理解教师的思想感情,宽容教师的过失,欣赏教师的进步,竭尽全力为教师成长创造条件、搭建舞台;常年坚持干部迎送制度,即每天清晨,值班干部第一个到校,迎接每一位师生的到来,放学后,安全护送每一位师生离校;遇到雨雪天气,干部教师还亲自帮助学生收拾雨具、整理衣服……
  严,就是严格执行规定。学校严抓工作作风和业务素质,使每一个教师养成严谨的作风。抓好学生的日常行为规范养成,做好学生的安全和康复工作,使学生管理工作无缝隙。我校全面实施精细化管理,有计划、有步骤地推行“加強培训一明确责任一狠抓落实一强化监督”的管理步骤,落实管理责任,将管理责任具体化、明确化,使每一个人都尽职尽责,第一次就把工作做到位,对工作负责,对岗位负责。
  细,就是指从细节抓起。如我们在原有的基础上,本学期又重新制定了十几个管理制度,涵盖了教师和学生管理的方方面面,在日常工作中,使每个教师“用心工作,爱心育人,真心服务”,努力做到每一个步骤都要精心,每一个环节都要精细,每一项工作都出精品,变部分人操心为大家操心,做到人人都管理,处处有管理,事事见管理,互相渗透,互相切磋,形成合力,使学校的“管理水平因精细化而提升,教学因精细化而精彩,校园因精细化而和谐”。
  四、强化规范管理,保障校园安全
  学校强化安全管理,明确各部门及每个人职责,分工合作,齐抓共管,实行安全责任制、安全事故首问责任制、第一时间报告制、安全月检查制等,健全安全管理制度和防震等应急预案,提高师生应急避险能力,确保师生安全。
  1.加强设施建设。逐步增加监控数量及覆盖面,努力做到360度监控无死角。安装无障碍扶手和铺设通道,设置无障碍专用厕所,在每个处室安装触摸式报警器,当学生出现异常,教师可以按动报警器,周边干部、教师接到可以及时到位,帮助该班教师救助学生,不断改善我校无障碍设施条件。
  2.实行进班办公制度。学校实行了班主任、协作进教室办公制度,班主任与协作互相合作,协调好在教室的办公时间,协助任课教师维持好课堂秩序,当出现学生发病等突发事件时,及时保障学生的安全。与此同时,管理好学生的早间活动和放学的安全工作,并在课间看护好学生。
  3.设置生活教师。我校学生情况比较特殊,精神类残疾的学生情况比较严重。为保障学生的安全,维持正常的课堂教学秩序,学校在一年级和自闭症实验班设置生活教师,负责学生的生活指导和管理协助工作。当学生在课堂上发生异常出现情绪波动或者暴躁时,生活教师配合班主任合理安排学生,并进行个训,协助授课人员进行正常的教学。生活教师还要配合班主任安排好午餐、外出活动、如厕、午休等活动,保障学生安全。
  4.实施学生陪读管理制度。为切实做好学生在校安全工作,创设良好的学习环境,有效应对学生在校期间突发的各种情况,学校制定了学生陪读管理制度,主要针对自闭症、狂躁症、重度癫痫病学生。陪读家长将全程参与学生在校期间的所有学习、活动,上课期间协助教师对学生进行适当的辅助,保证学生学习活动效果。
  5.实施无缝隙管理。因学生自护能力较差,我校学生上学放学都是由家长接送的,家长接孩子前必须签字,保证学生安全万无一失。
  我们实践着精细管理的精神,享受着精细管理的乐趣。各项管理工作的精细落实,使我校的面貌焕然一新,每项工作有章可循,有法可依;教师讲奉献,搞教研,创一流的风气日盛;学生讲卫生、懂礼貌的品行蔚然成风。通过教育和康复训练,培养智障儿童的生存技能和生活能力,努力实现“使智障儿童回归社会,与常人共同享受社会劳动成果”的办学目标。
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