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本文主要针对当前中学在骨干教师队伍建设、考核管理中遇到的问题进行分析和探讨。根据实践探索,通过完善管理机制、加强任务驱动、搭建展示舞台等措施,帮助骨干教师解决困难、增强信心,促进骨干教师培养和管理的良性发展。
中学骨干教师管理的困境与策略
【摘 要】
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本文主要针对当前中学在骨干教师队伍建设、考核管理中遇到的问题进行分析和探讨。根据实践探索,通过完善管理机制、加强任务驱动、搭建展示舞台等措施,帮助骨干教师解决困难
【机 构】
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重庆市第七中学
【出 处】
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基础教育研究
【发表日期】
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2015年7期
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