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建设高素质的油田干部队伍,是新时期油田加强党的建设、推进油田全面发展的一项重要任务。干部考核评估是干部工作的重要内容,是选人用人的关键环节。随着我国国有企业的干部人事制度的不断改革,我国各油田外部经营环境的变化和内部经营机制发生了根本转换,干部分类管理的格局基本形成。为进一步建立和完善干部考核评估机制,建立科学、有序、有效、公平、公正干部考核管理机制,近年来,各油田对干部考核工作做了大量的实践和探索。