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摘 要：工会政工干部综合素质水平的高低，直接关系着企业的发展进程。在社会主义新时代，加强工会政工干部的创新素质培养，不仅能够提高企业职工的政治道德思想意识，还能够提高企业职工与企业之间的联系，促进企业的长期稳定发展。为了使企业的发展能够更加符合现代社会的发展，本文将对工会政工干部创新素质的培养与提升策略进行浅显的探讨，以供参考。
关键词：工会政工干部;创新素质;培养与提升
全球经济的发展使得市场经济的发展更加迅速，也使工会政工工作的难度更大。作为连接企业和职工的沟通纽带，工会政工干部要积极适应现代社会发展趋势，利用现代信息技术，提升自身的创新意识和综合素质水平，使工会政工工作的进行能够更加符合现代人群心理，提高工会政工干部的工作效率，从而成为现代企业长期稳定发展的有力支撑。
一、工会政工干部创新素质培养与提升的重要意义
在现代企业当中，除了具有完善的管理机制以及先进的管理方式之外，还需要拥有高素质的优秀职工队伍，而高素质优秀职工队伍的培养，则离不开工会政工干部的努力。在社会经济发展迅速的现代社会，人们的思想有了很大的改变，为了能够更好的做好企业职工的思想政治工作，培养和提升工会政工干部的创新素质有着重要的意义。
（一）提升企业基层建设质量
新形势下，企业职工的思想意识受众多因素的影响，容易受到外界的侵扰。只有培养和提升工会政工干部的创新素质，与时代发展同步，与时俱进，才能更好的做好现代企业职工的思想政治工作，贴近企业职工生活，提升企业基层建设质量，从而对企业各项工作的完成提供有力的思想保障。
（二）减少了企业不良风气的形成
培养和提升工会政工干部创新素质，使工会政工干部在与企业职工的沟通过程中能够更加顺畅，并能够提高企业领导阶层政治思想教育的质量，从而有效的抵制了不良风气的形成，减少了企業贪污腐败现象的发生，降低了企业的经营风险。
二、工会政工干部创新素质的培养与提升的主要措施
工会政工干部的主要任务是在现代企业中进行思想政治教育，使人们的思想与社会发展同步，是企业发展的主要手段，也是社会发展繁荣昌盛的主要途径之一。在现代企业侧供给结构改革时期，工会政工干部的责任更加重大，其工作范围扩大，所面对的内容也越来越多方面，对工会政工干部提出了更高的要求和期待，工会政工干部创新素质的培养与提升成为社会发展的必然趋势。
（一）确立坚定的思想政治理念
工会政工工作的首要目的，就是将企业员工紧密的团结在一起，通过群众的力量实现党的宗旨。为了实现这一目的，工会政工干部要树立起崇高的思想理念，提高自身的思想政治觉悟，始终将责任感作为第一动力，积极的开展工会政工工作。
现阶段的社会发展，高新技术、网络平台等层出不穷，各企业在社会飞速发展的前提下，积极的研究本企业的发展途径，把握机遇，迎接挑战，摒弃旧的管理方式，开拓进取，使本企业的发展更加持续长久。工会政工干部，要看到各企业的发展趋势，树立坚定的思想政治理念，认真学习党的各项政策方针，读懂、读透各项政策方针内涵，融会贯通，才能提高工会政工工作的效率，使企业职工对政策方针的理解更加透彻，工作效果才会更加显著。
工会政工干部思想政治意识的坚定，对政策方针的深度理解，为工会政工干部在工作当中的创新提供了思想依据。工会政工干部在工作当中，将企业领导决策与政工工作紧密结合，能够使企业领导更加了解企业职工需求，其决策也将更加符合企业创新发展要求。
（二）时刻保持学习状态，重视创新意识的培养
“学无止境“。无论任何地方，任何人，这句话都有着深刻的含义。新形势下，企业与企业职工之间逐渐转变为共商、共治、共享的以合作共赢为基础的新型关系。这种关系的存在，使得企业职工的个性化发展更加突出，也使企业与企业职工之间出现了新的矛盾。例如，企业职工个性化发展与企业发展之间的矛盾、企业职工高质量的物质生活与企业精神文化方面的建设等，都成为企业发展路上需要解决的问题。在这种情况下，工会政工干部要时刻保持学习的状态，与社会发展相融合，重视创造创新意识的培养，在工作过程中以企业职工个性为突破点，创新工作思路，遵循“以人为本”原则，关爱企业职工生活，逐步引导企业职工在思想上的转变。
（三）提升工会政工干部交流方式的创新
工会政工工作的进行主要是与人之间的沟通交流，因此，工会政工干部在创新素质的培养与提升上要注重与人交流方式的创新和个人人格魅力的提升上。首先，工会政工干部在工作当中要具有高度的责任心和使命感，通过不断的努力学习，提升自身的政治觉悟和沟通协调能力，并通过实际工作积累经验，创新工作方法，深入基层，积极的与企业职工打成一片，融入到企业职工的生产生活当中，在政工工作中发挥自身特长，提高工会政工工作效率，使企业与企业职工之间的关系更加和谐美好。其次，工会政工干部要以身作则，在工作中起到模范作用，从而在潜移默化中影响企业职工的行为，使企业职工的思想教育工作趋于常态化。
（四）充分利用现代信息技术手段
工会政工干部的工作需要适应现代社会科学技术的发展，因此，工会政工干部要紧随时代发展脚步，充分学习现代信息技术手段，丰富工作方式，使其向多样化方向发展，从而使工会政工工作的进行更加形象生动，改变了原有思想政治工作的枯燥乏味状态，吸引了企业职工的注意力，让企业职工在轻松愉快的氛围中学习思想政治知识，树立正确的价值观、人生观和世界观。
三、总结
总而言之，加强对新政策方针的学习，坚定自身的思想政治理念，培养创新意识，充分利用现代信息技术手段，提升与企业职工之间交流方式的创新能力，都是工会政工干部创新素质培养和提升的重要措施，对于促进现代企业的长期健康发展有着重要的意义。因此，要加强工会政工干部创新素质的培养和提升，培养出一批具有高素质的工会政工干部队伍。
参考文献：
[1]陈晓晨. 思想政治教育视域下国企领导干部道德教育研究[D].中国矿业大学（北京），2018.
[2]袁艺. 新时代对企业政工干部综合素质的新思考[J]. 办公室业务，2018（21）：27.
关键词：工会政工干部;创新素质;培养与提升
全球经济的发展使得市场经济的发展更加迅速，也使工会政工工作的难度更大。作为连接企业和职工的沟通纽带，工会政工干部要积极适应现代社会发展趋势，利用现代信息技术，提升自身的创新意识和综合素质水平，使工会政工工作的进行能够更加符合现代人群心理，提高工会政工干部的工作效率，从而成为现代企业长期稳定发展的有力支撑。
一、工会政工干部创新素质培养与提升的重要意义
在现代企业当中，除了具有完善的管理机制以及先进的管理方式之外，还需要拥有高素质的优秀职工队伍，而高素质优秀职工队伍的培养，则离不开工会政工干部的努力。在社会经济发展迅速的现代社会，人们的思想有了很大的改变，为了能够更好的做好企业职工的思想政治工作，培养和提升工会政工干部的创新素质有着重要的意义。
（一）提升企业基层建设质量
新形势下，企业职工的思想意识受众多因素的影响，容易受到外界的侵扰。只有培养和提升工会政工干部的创新素质，与时代发展同步，与时俱进，才能更好的做好现代企业职工的思想政治工作，贴近企业职工生活，提升企业基层建设质量，从而对企业各项工作的完成提供有力的思想保障。
（二）减少了企业不良风气的形成
培养和提升工会政工干部创新素质，使工会政工干部在与企业职工的沟通过程中能够更加顺畅，并能够提高企业领导阶层政治思想教育的质量，从而有效的抵制了不良风气的形成，减少了企業贪污腐败现象的发生，降低了企业的经营风险。
二、工会政工干部创新素质的培养与提升的主要措施
工会政工干部的主要任务是在现代企业中进行思想政治教育，使人们的思想与社会发展同步，是企业发展的主要手段，也是社会发展繁荣昌盛的主要途径之一。在现代企业侧供给结构改革时期，工会政工干部的责任更加重大，其工作范围扩大，所面对的内容也越来越多方面，对工会政工干部提出了更高的要求和期待，工会政工干部创新素质的培养与提升成为社会发展的必然趋势。
（一）确立坚定的思想政治理念
工会政工工作的首要目的，就是将企业员工紧密的团结在一起，通过群众的力量实现党的宗旨。为了实现这一目的，工会政工干部要树立起崇高的思想理念，提高自身的思想政治觉悟，始终将责任感作为第一动力，积极的开展工会政工工作。
现阶段的社会发展，高新技术、网络平台等层出不穷，各企业在社会飞速发展的前提下，积极的研究本企业的发展途径，把握机遇，迎接挑战，摒弃旧的管理方式，开拓进取，使本企业的发展更加持续长久。工会政工干部，要看到各企业的发展趋势，树立坚定的思想政治理念，认真学习党的各项政策方针，读懂、读透各项政策方针内涵，融会贯通，才能提高工会政工工作的效率，使企业职工对政策方针的理解更加透彻，工作效果才会更加显著。
工会政工干部思想政治意识的坚定，对政策方针的深度理解，为工会政工干部在工作当中的创新提供了思想依据。工会政工干部在工作当中，将企业领导决策与政工工作紧密结合，能够使企业领导更加了解企业职工需求，其决策也将更加符合企业创新发展要求。
（二）时刻保持学习状态，重视创新意识的培养
“学无止境“。无论任何地方，任何人，这句话都有着深刻的含义。新形势下，企业与企业职工之间逐渐转变为共商、共治、共享的以合作共赢为基础的新型关系。这种关系的存在，使得企业职工的个性化发展更加突出，也使企业与企业职工之间出现了新的矛盾。例如，企业职工个性化发展与企业发展之间的矛盾、企业职工高质量的物质生活与企业精神文化方面的建设等，都成为企业发展路上需要解决的问题。在这种情况下，工会政工干部要时刻保持学习的状态，与社会发展相融合，重视创造创新意识的培养，在工作过程中以企业职工个性为突破点，创新工作思路，遵循“以人为本”原则，关爱企业职工生活，逐步引导企业职工在思想上的转变。
（三）提升工会政工干部交流方式的创新
工会政工工作的进行主要是与人之间的沟通交流，因此，工会政工干部在创新素质的培养与提升上要注重与人交流方式的创新和个人人格魅力的提升上。首先，工会政工干部在工作当中要具有高度的责任心和使命感，通过不断的努力学习，提升自身的政治觉悟和沟通协调能力，并通过实际工作积累经验，创新工作方法，深入基层，积极的与企业职工打成一片，融入到企业职工的生产生活当中，在政工工作中发挥自身特长，提高工会政工工作效率，使企业与企业职工之间的关系更加和谐美好。其次，工会政工干部要以身作则，在工作中起到模范作用，从而在潜移默化中影响企业职工的行为，使企业职工的思想教育工作趋于常态化。
（四）充分利用现代信息技术手段
工会政工干部的工作需要适应现代社会科学技术的发展，因此，工会政工干部要紧随时代发展脚步，充分学习现代信息技术手段，丰富工作方式，使其向多样化方向发展，从而使工会政工工作的进行更加形象生动，改变了原有思想政治工作的枯燥乏味状态，吸引了企业职工的注意力，让企业职工在轻松愉快的氛围中学习思想政治知识，树立正确的价值观、人生观和世界观。
三、总结
总而言之，加强对新政策方针的学习，坚定自身的思想政治理念，培养创新意识，充分利用现代信息技术手段，提升与企业职工之间交流方式的创新能力，都是工会政工干部创新素质培养和提升的重要措施，对于促进现代企业的长期健康发展有着重要的意义。因此，要加强工会政工干部创新素质的培养和提升，培养出一批具有高素质的工会政工干部队伍。
参考文献：
[1]陈晓晨. 思想政治教育视域下国企领导干部道德教育研究[D].中国矿业大学（北京），2018.
[2]袁艺. 新时代对企业政工干部综合素质的新思考[J]. 办公室业务，2018（21）：27.