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随着时代的不断进步,事业单位在人力资源管理方面常常会遇到各种各样的问题,这将大大影响工作效率,阻碍社会经济向前发展。因此,优化事业单位人力资源管理的信息化水平,及时发现人力资源管理上的各种问题是刻不容缓的。本文分析了事业单位人力资源管理信息化建设的现状,找到了优化升级信息化管理模式的方法,从而大大提升人力资源管理的效率。