我们都知道，做一台手术，既要有技术高超的主刀，也要有配合娴熟的助手，这样才能保证手术的圆满成功。集体写作也是如此，既要有领军人物，也要有得力骨干。两者只有配合默契，共频互动，才能保证材料的质量。一般来说，领军人物往往是有一定职务、资历相对较老或者思想业务素质较好的同志。领军人物在集体写作中处在核心位置，发挥主导作用，是这个集体的“主心骨”。在领军人物的主持下，参与起草材料的同志要努力成为得力助手，发挥好辅助作用。
　　一、跟上思路，同频共振。参与材料写作的同志，在研究材料、思考问题时，一定要注意领悟和揣摩领军人物的思想，尽量与领军人物的思路接轨，努力和领军人物同步思考。如果参与起草的同志与领军人物想不到一起，缺乏心灵沟通，就很难碰撞出思想火花，也难以有共同语言。领军人物的思路确定以后，参与起草的同志要紧紧围绕领军人物的思想、观点和思路，开动脑筋，积极思考，努力使领军人物形成的认识更加具体、更加成熟、更加完善。当领军人物陷入思考的困境，写作受阻，参与起草的同志要主动为领军人物分忧解难。特别是和领军人物第一次合作时，要尽量缩短“磨合期”，彼此之间尽快互相沟通、互相熟悉、互相适应。作为参与起草的同志，要主动适应领军人物，根据领军人物的思考习惯、思想特点、语言风格等调整自己的固有定势，尽快与领军人物合心、合力、合拍。当然，要跟上领军人物的思路，并不是要求参与起草的同志一味迎合，盲目紧跟，而是要在独立思考的基础上，尽量与领军人物的思想融为一体，从而达到认识的一致性。
　　二、围绕表述，补充完善。当领军人物综合大家的意见形成自己的认识，阐发自己的观点和看法后，作为参与起草的同志要以高度负责的精神，根据领军人物的思路和表述，及时做好“补差找平”工作。看哪方面还有不足，哪里还有需要改进的地方，思想能升华的升华，认识能深刻的深刻，思路能具体的具体，表述能到位的到位。通过拾遗补缺，使材料尽量达到尽善尽美。同时，参与起草的同志要随时做好补位的工作，当领军人物因事临时离开，要及时顶上去，使起草工作能够继续运转。
　　三、要有主见，不要固执。在一起研究起草材料，有时出现起草者之间思想交锋、甚至观点针锋相对、争执不下的情况。这个时候，作为参与起草的同志，就要冷静深入地进行思考，与领军人物和其他同志的观点相比较，辨别优劣高下。当自己的观点被否定或部分否定时，要适时地调整自己，及时跟上研究的整体思路。不能一意孤行，走旁门别道，甚至转不过弯来使歪劲，而不使正劲。有时也会出现大家辛辛苦苦研究的写作路子与首长的思路不一致的情况。这时要站在首长的角度，多想想为什么首长要这样讲，基于什么考虑，意图是什么，进行多方面权衡比较。当然，谁讲话谁负责是一条基本原则，如果首长实在要坚持，那肯定还是要按首长的要求办。
　　四、有备而来，心中有数。作为参与起草的同志，平时应注意多总结思考，多积累资料，特别是多分析学习一些成功的文字材料，多摘记一些首长的思想观点和要求等等，为有备而来作“热身”准备。否则，仓促上阵，空手干活，心中无数，肯定误工误事。所以，平时要多做打基础的工作，多学、多思、多记、多用，到关键时候参与材料写作时，才能厚积薄发，运用自如。
　　五、懂得规矩，注意修养。集体写作中有些规矩，尽管没有明文规定，但也约定俗成，每个人必须自觉地遵守。比如，研究材料时有的同志手机响个不停，而且旁若无人地大声接听，甚至打好长时间，这种情况下，领军人物说也不是，不说也不是，但心里却有感觉。再比如，有的同志研究材料时，随意进进出出，或者迟到早退，也不打个招呼。有时为了一个人，大家要等好长时间，影响了工作进度。还比如，有时领军人物已经明确地阐发了自己的观点和看法，有的同志或因有不同看法，或因自己的意见被否定，始终争论不休，钻死牛角，弄得很不愉快。这些都说明，有些同志对基本的规矩不太懂，还需要不断地加强修养和锻炼。
　　（作者单位：武警新疆总队二支队政治处）