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2009年初,我调任广东台山核电项目部,担任党委书记、工会主席,主管党群工作和行政后勤事务,协管人力资源、企业文化。结合对公司文化的领悟,我把自己当成是公司文化在基层项目的实践者,探索把＂文化落实在项目,理念践行在岗位＂倡导＂努力工作、快乐生活＂,把＂以人为本＂落到实处,逐步得到了员工的信任。五项工作赢得员工信任一是注重组织机构建设和制度建设。