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企业家们常将“党政一把手的团结”视为令人头痛之事，厂长（经理）决策之先得顾及“是否会得到书记的同意？”书记有什么新打算，在提交党委会讨论时，得先思磨思磨“这打算厂长（经理）会采取何态度？”如此双方之间的权衡，常将企业发展的大好时权“权衡”丢了，那些专注权力平衡的上级领导却认为“下属企业领导的互相制约可以起到彼此监督少犯错误的作用”，可爱的理论家们天生一个玩儿文学的头脑，将这种现象称为“内耗”，随之又生出了“为减少内耗而大作文章”的呼声，一位工作多年，先在基层当厂长，后改任书记，再后来厂长，书记一身兼的企业