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提及图书馆人们的印象就是，“管书”。而通过观察我们可以发现，图书馆管理员的工作确实具有这样的特色，那就是“帮助人们查找图书”，“为图书寻找知音”。而不管是“人寻书”还是“书寻人”，都需要管理员拥有文化素养，服务意识。再有，作为新时代的图书馆工作人员我们需要拥有更多的素养与能力。才能打破传统图书馆静态的、固化的工作氛围。那么，当前的图书馆管理员该如何提升个人素养呢？本文对此进行了阐述。