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在市场经济条件下。企业家是企业的灵魂。一个国家或地区的崛起，不能没有优秀的企业家。当今时代，经济全球化日益加剧，国际竞争日益激烈。企业发展对企业家提出了新的挑战。优秀的企业家应该具有一种企业家精神。然而，当代社会企业家精神却存在严重的不足，相当多的企业经营者并不了解企业家精神，缺少追求企业家精神的动力。“企业家精神”是一个复杂的概念，笔者就其相关内容进行了思考和研究，并提出了一些个人看法。
一、企业家精神的内涵分析
企业家精神最初出现在法语中(Entrepreneurship)，是由弗兰克，奈特提出来的。意思是指企业家的才能。从词源学意义上考察，是由企业家(法语)(Entrepreneur)后面加上后缀(ship)构成，意为企业家具有的内涵或性质。企业家精神是西方资本主义发展的产物，孕育和发展于西方经济社会理论和实践中。20世纪90年代以来，随着我国市场经济体制的逐步确立和完善，我国理论界对企业家精神问题高度关注。综合各位学者的观点，我们认为，企业家精神是指与市场经济要求相符合的现代企业家个人素质、信仰和行为的综合反映以及对企业生存、发展以及前途所抱有的理想和信念。其构成要素主要包括以下几个方面：
(一)创新竞争的精神
对企业家而言，最重要的是有一种创新精神，企业家群体的创新精神是该民族创新活力最重要体现。唯有富有创新精神的企业家，才能在艰苦的环境中铸就辉煌，为民族的兴旺发达做出贡献。创新是企业家的基本行为。是企业家精神中必不可少的组成部分。美国管理学家彼得，德鲁克提出创新是一种“常态”。“这个理论视变化为常态，而且为健康的表现。它认为社会中的主要工作——尤其是经济中的主要工作是标新立异而非锦上添花。”竞争精神也是企业家精神的重要内容。因为竞争是市场经济的本质要求。“市场经济的全部奥秘在于经济主体在一定的规则框架内。通过公平的市场竞争，优胜劣汰，优化资源配置。”创新的直接目的是为了在竞争中取胜，一切与竞争毫无联系的创新，都是没有意义的。
(二)敬业实干的精神
“敬业精神”的含义类似于“职业精神”。企业家作为市场经济的主体和企业的舵手。应该尽自己的智慧、才能和全部生命去打造和发展企业，并勇于承担风险。同时。企业家还要有一种实干精神。再美好的理想最终还是要通过实践和踏实苦干去实现，否则只能是空想。在市场经济的浪潮中，企业家必须要团结企业全体员工，干劲十足。奋力拼搏，不断前进。实践出真知。企业家要勤于实践。在实践中积累经验，绝不能局限于纸上谈兵。
(三)合作诚信的精神
合作是人类生存的基本质态。尤其在经济全球化时代，企业除与对手公平竞争外，就是要善于合作。没有合作。任何企业都将寸步难行。企业家必须树立合作意识，积极寻找合作机会。通过与国内外同行的交往合作。企业之间可以实现取长补短，达到互利共赢的目的。合作需要诚信。诚信不仅是做人的基本准则，也是市场经济的必然要求。市场经济是一种信用经济。企业家的经营状况在很大程度上依赖于良好的信用，任何一次失信的行为都潜伏着危机。
(四)无私奉献的精神
有无奉献的精神是企业家有无社会责任感的重要体现，也是企业家精神的最高境界。企业家作为时代的精英，不仅要热爱企业。还要热爱祖国和人民。愿意为国家的繁荣富强无私奉献出自己的才能和智慧。在市场经济条件下，企业家的这种奉献精神，可以引导企业通过合法、诚实地经营获取正当的经济利益，正确处理好国家、集体和个人的关系，注重环境保护，热心公益事业，承担社会责任，促进社会文化进步。
二、当前企业家精神的缺失现象透视
(一)安于现状，创新意识不够
当今社会，有许多企业家习惯于满足现状，只顾享受，不思进取，创新意识几乎丧失。这种现象正如我国古代洪秀全领导的农民起义，打江山阶段敢打敢拼，善用战术，往往战果多多，但随后便被胜利冲昏了头脑，失去了前进的方向。例如，我国企业家往往缺乏以首创：独创、原创为内核的创新精神。只求维持现状，没有勇气和信心超越外国名牌企业。他们似乎更乐于购买和引进国外的先进技术和高新设备。生搬硬套西方企业的做法。很少思考如何去创造出新的产品和服务，技术创新一直没有落到实处。
(二)诚信缺失，道德水平不高
市场经济不能没有诚信，这是其道德价值的体现。企业家作为企业的旗手，活跃于市场经济的舞台上，必须注重个人道德水平的提高，明确诚信对企业生死存亡的重要性。然而事实上，诚信缺失已经成为许多企业发展的巨大障碍。某些企业家的种种行为与诚信相距甚远，如偷税漏税、走私骗汇、合同诈骗等，其道德水平无不令人担忧。
(三)恶性竞争，合作意识欠缺
在经济全球化的今天，市场分工已经扩展到世界，没有合作意识和精神的企业家将无法参与真正的竞争。然而，合作精神在中国企业家当中显得严重不足。一谈到合作，我国企业家往往会想到谁当董事长，谁说了算，而不是为了促进企业更好地发展。有的中国企业家甚至为了个人利益，不惜自相残杀，弄得两败俱伤。着实让人心寒。难怪“新儒学大师”杜维明说：“中国人合作是奇迹，日本人合作是天性。”
(四)自私自利，责任意识淡薄
目前，有些企业家为了追求经济效益的最大化，为所欲为，唯利是图，极少或从不考虑社会效益，责任意识十分淡薄。他们疯狂掠夺资源、破坏环境，脑子里根本没有“可持续发展”这个概念。一旦国家发生了什么灾难，他们便逃之夭夭，社会公益事业与他们绝缘。除此之外，有的企业家还会千方百计地压低劳动力价格，延长劳动时间，拖欠员工工资，完全不顾员工的死活。
三、企业家精神的培育策略
在培育企业家精神的过程中，企业家自身的勤学苦练是必不可少的，这是内因。此外。还需要创造以下外部条件和机制：
(一)健全企业家的激励与约束机制
激励与约束是矛盾的统一体，对企业家精神的培育缺一不可。“约束有余而激励不足，会导致企业家畏首畏尾，不思进取：激励有余而约束不足，会导致企业家权力腐败，自私自利。”一方面，要制定一套符合企业家职业特点的激励和约束机制，真正取消实质性存在的“行政性级别”，形成凭绩效取酬、要素参与分配、长短激励相结合的企业领导者薪酬分配体系，最大限度地调动广大企业家勇于奋斗的激情：另一方面，又要全方位地约束和监督企业家的不道德行为，加大对其失信行为的惩戒力度，使企业家在社会经济中的行为更加规范。
(二)加强对企业家的道德教育
事实表明，当前一些企业家的道德观念模糊不清，道德意识淡薄，不能明确是非、善恶、曲直的界限，他们 的所作所为常常偏离道德的轨道。因此，必须加强对企业家的道德教育，努力通过说服、交流、沟通等教育手段，帮助他们形成一种对于各种社会形象的正确道德认识和道德评价，并能够解决纷繁复杂的道德选择问题，尤其要使他们确立强烈的责任意识和形成强烈的社会责任感，在内心深处形成自觉履行道德义务的坚定信念，从而外化为良好的道德行为。
(三)通过孵化器培育现代企业家
孵化器，本义指人工孵化禽蛋的专门设备。后来引入经济领域，指一个集中的空间，能够在企业创办初期举步维艰时，提供资金、管理等多种便利，旨在对高新技术成果、科技型企业和创业企业进行孵化，以推动合作和交流，使企业做大。这样一个集中的空间能够为创业者提供良好的创业环境和条件，并帮助他们把发明和科技成果以最快的速度形成商品打入市场，大大降低了创业企业的风险和成本。从而推动新兴小企业迅速发展形成规模，为社会培养成功的企业和企业家。它把企业的发展同企业家的培养紧密结合，在创办企业的过程中培育出现代职业企业家。大量事实证明，孵化器是培育现代企业家的有效方式，被誉为“企业家的摇篮”。
(四)营造有利于企业家成长的外部环境
环境育人，环境对于人的影响从来都不能被忽视，我们要努力营造企业家成长的外部环境。笔者认为，这种环境主要包括四个方面：一是政策法规环境。通过制定相关的政策法规，帮助企业家提高市场开拓能力、应对风险能力和经营管理能力，让他们在激烈的市场竞争中成长成熟。尤其要鼓励支持私营中小企业发展，弘扬吃苦耐劳、开拓进取的企业家精神，鼓励有条件的企业做强做大。二是市场环境。要彻底打破行政机构直接任命企业领导的机制，让市场在人力资源配置中的基础性地位得到充分发挥，使市场成为企业人才配置的主渠道，通过公平公正的竞争择优录用，力争把更多有理想、有才干、综合素质强的人纳入企业领导队伍中来。三是社会文化环境。要采取各种切实有效的措施提高企业家的社会地位，形成全社会尊重企业家及其劳动价值的社会文化氛围。四是生活工作环境。企业家也和普通人一样，都希望有一个良好的生活工作环境，环境优美，文化气息浓厚。
四、结语
企业家精神的培育是一项长期而艰巨的任务，相比西方国家而言，培养中国特色的企业家精神时间更长、任务更重、困难更多。但随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，我们坚信，不久的将来，必定会涌现出大批优秀的企业家，他们不断发扬企业家精神，为中国社会和经济发展做出巨大的贡献。
一、企业家精神的内涵分析
企业家精神最初出现在法语中(Entrepreneurship)，是由弗兰克，奈特提出来的。意思是指企业家的才能。从词源学意义上考察，是由企业家(法语)(Entrepreneur)后面加上后缀(ship)构成，意为企业家具有的内涵或性质。企业家精神是西方资本主义发展的产物，孕育和发展于西方经济社会理论和实践中。20世纪90年代以来，随着我国市场经济体制的逐步确立和完善，我国理论界对企业家精神问题高度关注。综合各位学者的观点，我们认为，企业家精神是指与市场经济要求相符合的现代企业家个人素质、信仰和行为的综合反映以及对企业生存、发展以及前途所抱有的理想和信念。其构成要素主要包括以下几个方面：
(一)创新竞争的精神
对企业家而言，最重要的是有一种创新精神，企业家群体的创新精神是该民族创新活力最重要体现。唯有富有创新精神的企业家，才能在艰苦的环境中铸就辉煌，为民族的兴旺发达做出贡献。创新是企业家的基本行为。是企业家精神中必不可少的组成部分。美国管理学家彼得，德鲁克提出创新是一种“常态”。“这个理论视变化为常态，而且为健康的表现。它认为社会中的主要工作——尤其是经济中的主要工作是标新立异而非锦上添花。”竞争精神也是企业家精神的重要内容。因为竞争是市场经济的本质要求。“市场经济的全部奥秘在于经济主体在一定的规则框架内。通过公平的市场竞争，优胜劣汰，优化资源配置。”创新的直接目的是为了在竞争中取胜，一切与竞争毫无联系的创新，都是没有意义的。
(二)敬业实干的精神
“敬业精神”的含义类似于“职业精神”。企业家作为市场经济的主体和企业的舵手。应该尽自己的智慧、才能和全部生命去打造和发展企业，并勇于承担风险。同时。企业家还要有一种实干精神。再美好的理想最终还是要通过实践和踏实苦干去实现，否则只能是空想。在市场经济的浪潮中，企业家必须要团结企业全体员工，干劲十足。奋力拼搏，不断前进。实践出真知。企业家要勤于实践。在实践中积累经验，绝不能局限于纸上谈兵。
(三)合作诚信的精神
合作是人类生存的基本质态。尤其在经济全球化时代，企业除与对手公平竞争外，就是要善于合作。没有合作。任何企业都将寸步难行。企业家必须树立合作意识，积极寻找合作机会。通过与国内外同行的交往合作。企业之间可以实现取长补短，达到互利共赢的目的。合作需要诚信。诚信不仅是做人的基本准则，也是市场经济的必然要求。市场经济是一种信用经济。企业家的经营状况在很大程度上依赖于良好的信用，任何一次失信的行为都潜伏着危机。
(四)无私奉献的精神
有无奉献的精神是企业家有无社会责任感的重要体现，也是企业家精神的最高境界。企业家作为时代的精英，不仅要热爱企业。还要热爱祖国和人民。愿意为国家的繁荣富强无私奉献出自己的才能和智慧。在市场经济条件下，企业家的这种奉献精神，可以引导企业通过合法、诚实地经营获取正当的经济利益，正确处理好国家、集体和个人的关系，注重环境保护，热心公益事业，承担社会责任，促进社会文化进步。
二、当前企业家精神的缺失现象透视
(一)安于现状，创新意识不够
当今社会，有许多企业家习惯于满足现状，只顾享受，不思进取，创新意识几乎丧失。这种现象正如我国古代洪秀全领导的农民起义，打江山阶段敢打敢拼，善用战术，往往战果多多，但随后便被胜利冲昏了头脑，失去了前进的方向。例如，我国企业家往往缺乏以首创：独创、原创为内核的创新精神。只求维持现状，没有勇气和信心超越外国名牌企业。他们似乎更乐于购买和引进国外的先进技术和高新设备。生搬硬套西方企业的做法。很少思考如何去创造出新的产品和服务，技术创新一直没有落到实处。
(二)诚信缺失，道德水平不高
市场经济不能没有诚信，这是其道德价值的体现。企业家作为企业的旗手，活跃于市场经济的舞台上，必须注重个人道德水平的提高，明确诚信对企业生死存亡的重要性。然而事实上，诚信缺失已经成为许多企业发展的巨大障碍。某些企业家的种种行为与诚信相距甚远，如偷税漏税、走私骗汇、合同诈骗等，其道德水平无不令人担忧。
(三)恶性竞争，合作意识欠缺
在经济全球化的今天，市场分工已经扩展到世界，没有合作意识和精神的企业家将无法参与真正的竞争。然而，合作精神在中国企业家当中显得严重不足。一谈到合作，我国企业家往往会想到谁当董事长，谁说了算，而不是为了促进企业更好地发展。有的中国企业家甚至为了个人利益，不惜自相残杀，弄得两败俱伤。着实让人心寒。难怪“新儒学大师”杜维明说：“中国人合作是奇迹，日本人合作是天性。”
(四)自私自利，责任意识淡薄
目前，有些企业家为了追求经济效益的最大化，为所欲为，唯利是图，极少或从不考虑社会效益，责任意识十分淡薄。他们疯狂掠夺资源、破坏环境，脑子里根本没有“可持续发展”这个概念。一旦国家发生了什么灾难，他们便逃之夭夭，社会公益事业与他们绝缘。除此之外，有的企业家还会千方百计地压低劳动力价格，延长劳动时间，拖欠员工工资，完全不顾员工的死活。
三、企业家精神的培育策略
在培育企业家精神的过程中，企业家自身的勤学苦练是必不可少的，这是内因。此外。还需要创造以下外部条件和机制：
(一)健全企业家的激励与约束机制
激励与约束是矛盾的统一体，对企业家精神的培育缺一不可。“约束有余而激励不足，会导致企业家畏首畏尾，不思进取：激励有余而约束不足，会导致企业家权力腐败，自私自利。”一方面，要制定一套符合企业家职业特点的激励和约束机制，真正取消实质性存在的“行政性级别”，形成凭绩效取酬、要素参与分配、长短激励相结合的企业领导者薪酬分配体系，最大限度地调动广大企业家勇于奋斗的激情：另一方面，又要全方位地约束和监督企业家的不道德行为，加大对其失信行为的惩戒力度，使企业家在社会经济中的行为更加规范。
(二)加强对企业家的道德教育
事实表明，当前一些企业家的道德观念模糊不清，道德意识淡薄，不能明确是非、善恶、曲直的界限，他们 的所作所为常常偏离道德的轨道。因此，必须加强对企业家的道德教育，努力通过说服、交流、沟通等教育手段，帮助他们形成一种对于各种社会形象的正确道德认识和道德评价，并能够解决纷繁复杂的道德选择问题，尤其要使他们确立强烈的责任意识和形成强烈的社会责任感，在内心深处形成自觉履行道德义务的坚定信念，从而外化为良好的道德行为。
(三)通过孵化器培育现代企业家
孵化器，本义指人工孵化禽蛋的专门设备。后来引入经济领域，指一个集中的空间，能够在企业创办初期举步维艰时，提供资金、管理等多种便利，旨在对高新技术成果、科技型企业和创业企业进行孵化，以推动合作和交流，使企业做大。这样一个集中的空间能够为创业者提供良好的创业环境和条件，并帮助他们把发明和科技成果以最快的速度形成商品打入市场，大大降低了创业企业的风险和成本。从而推动新兴小企业迅速发展形成规模，为社会培养成功的企业和企业家。它把企业的发展同企业家的培养紧密结合，在创办企业的过程中培育出现代职业企业家。大量事实证明，孵化器是培育现代企业家的有效方式，被誉为“企业家的摇篮”。
(四)营造有利于企业家成长的外部环境
环境育人，环境对于人的影响从来都不能被忽视，我们要努力营造企业家成长的外部环境。笔者认为，这种环境主要包括四个方面：一是政策法规环境。通过制定相关的政策法规，帮助企业家提高市场开拓能力、应对风险能力和经营管理能力，让他们在激烈的市场竞争中成长成熟。尤其要鼓励支持私营中小企业发展，弘扬吃苦耐劳、开拓进取的企业家精神，鼓励有条件的企业做强做大。二是市场环境。要彻底打破行政机构直接任命企业领导的机制，让市场在人力资源配置中的基础性地位得到充分发挥，使市场成为企业人才配置的主渠道，通过公平公正的竞争择优录用，力争把更多有理想、有才干、综合素质强的人纳入企业领导队伍中来。三是社会文化环境。要采取各种切实有效的措施提高企业家的社会地位，形成全社会尊重企业家及其劳动价值的社会文化氛围。四是生活工作环境。企业家也和普通人一样，都希望有一个良好的生活工作环境，环境优美，文化气息浓厚。
四、结语
企业家精神的培育是一项长期而艰巨的任务，相比西方国家而言，培养中国特色的企业家精神时间更长、任务更重、困难更多。但随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，我们坚信，不久的将来，必定会涌现出大批优秀的企业家，他们不断发扬企业家精神，为中国社会和经济发展做出巨大的贡献。