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在现代的社会中，团队工作方式极大地提升了组织的绩效，已被越来越多的企业所采纳，成为一种流行的工作模式。与此同时，在新科技革命的推动下，知识在经济社会发展中的作用日益突出，企业绩效的提高越来越依赖于知识的积累和创新，优秀的企业早己将创新能力的发展提高到企业的战略高度。在这样一个时代背景下，企业经营与发展己经有了崭新的关注焦点——团队的创新能力。本文简要介绍了近年来对团队和团队创新的一些研究及理论成果，并做出总结。