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近年来,我国的国有企业取得了飞跃性的进步与发展,然而,在取得进步与发展的同时,国有企业也迎来了一系列的挑战.干部人事管理质量能够在很大程度上影响国有企业的发展进程,倘若想要进一步推动我国国有企业的持续健康发展,则应先提升对干部人事管理的重视程度.基于此,论文首先对国有企业干部人事管理工作开展的重要性进行了阐述,然后结合实际工作中的具体问题,提出了新形势下加强国有企业干部人事管理的有效措施,旨在促进国有企业干部人事管理体系的优化与完善.