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员工幸福指数就是指通过针对八大维度即工作本身、工作回报、工作环境、信任度、工会基础工作、员工关怀、活动组织和工会干部的调查数据,从而形成数据分析报告,并研究出工会重点工作.
浅谈员工幸福指数引导工会工作重心
【摘 要】
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员工幸福指数就是指通过针对八大维度即工作本身、工作回报、工作环境、信任度、工会基础工作、员工关怀、活动组织和工会干部的调查数据,从而形成数据分析报告,并研究出工会
【机 构】
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214023,无锡地铁集团有限公司 江苏 无锡
【出 处】
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数字化用户
【发表日期】
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2016年51期
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