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高职院校的绩效考核是人力资源管理工作的重要组成部分,它对高职院校师资队伍的建设发挥着非常重要的作用,尤其是针对一些人员教师的评价、合理分配教学工作等方面。
论高职院校绩效考核中存在的问题和对策
【摘 要】
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高职院校的绩效考核是人力资源管理工作的重要组成部分,它对高职院校师资队伍的建设发挥着非常重要的作用,尤其是针对一些人员教师的评价、合理分配教学工作等方面。
【机 构】
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天津工程职业技术学院
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2014年8S期
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