【摘 要】
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实施岗位设置管理制度是深化事业单位人事制度改革的重要内容.本单位不断优化岗位设置管理制度,在工作实践中不断探索创新,逐渐形成了一套行之有效的岗位管理模式,在转换用人
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实施岗位设置管理制度是深化事业单位人事制度改革的重要内容.本单位不断优化岗位设置管理制度,在工作实践中不断探索创新,逐渐形成了一套行之有效的岗位管理模式,在转换用人机制、岗位精细化管理等方面取得了显著的成效.本文通过介绍本单位的岗位设置管理工作的主要做法、成效、经验体会,为其他疾控系统的改革提供借鉴.
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