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随着国家事业单位改革相关政策的出台和各省市地勘单位转企改制工作的推进,原来国有地勘单位事业身份的金字招牌逐渐褪色,国有地勘事业单位人才流失加快。本文拟从分析人员流失的原因入手,并提出相应的解决办法,以期对地勘单位的人力资源工作有所帮助。
地勘单位人才流失的原因及对策
【摘 要】
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随着国家事业单位改革相关政策的出台和各省市地勘单位转企改制工作的推进,原来国有地勘单位事业身份的金字招牌逐渐褪色,国有地勘事业单位人才流失加快。本文拟从分析人员流
【机 构】
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西北有色地质矿业集团有限公司人力资源部
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年8期
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