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本文指出，企业经营情况的可视化将会对管理者和员工的学习进程起到激励作用。相关的可视化方法及建模方式能够增强员工的组织意愿，提升他们对组织的贡献度并让他们有更好的表现。
可视化：控制和承诺之间的衔接桥梁
【摘 要】
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本文指出，企业经营情况的可视化将会对管理者和员工的学习进程起到激励作用。相关的可视化方法及建模方式能够增强员工的组织意愿，提升他们对组织的贡献度并让他们有更好的表现
【出 处】
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新营销
【发表日期】
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2011年4期
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