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随着生产力和科技的不断进步与发展，目前我们已经进入到大数据时代，身处大数据时代环境中，可以发现大数据社会的发展以及人的生活带来了巨大的改变，在大数据下一切工作的首先目标都是改革、创新、应用等等。人资资源管理工作作为事业单位中的重要工作机构，对事业单位的发展具有重要意义，在大数据时代下事业单位的人力资源管理也收到了前所未有的冲击与挑战，想要在大数据时代下有效做好事业单位的人力资源管理工作就必须要懂得借助大数据的力量对事业单位人力资源管理工作进行变革和创新。