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劳务派遣这一新的用工形式．为企业的灵活用工带来了便捷，同时降低了企业的用工成本及管理费用。减少了企业的劳动纠纷，因而备受企业的青睐，近年来得到了快速的发展。但这一新的用工形式在运行的过程中也存在诸多不规范的情况．如企业滥用劳务派遣，劳务派遣员工待遇低下．劳务派遣工没有归属感。劳务派遣机构自身鱼龙混杂等。这给用工市场的健康发展带来了隐患。因此如何解决上述问题，对促进用工市场的健康发展和建立和谐的劳资关系．有着重要的现实意义。本文即从劳务派遣机构的发展现状、存在问题等方面入手，提出改进的建议及对策，并对实施路