【摘 要】
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Google人员管理高级副总裁拉斯洛·博克(也就是Google的招聘负责人)指出,Google已经断定“G.P.A(平均学分绩)作为招聘标准没用,测试成绩也没用…….我们发现它们什么也预测不
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Google人员管理高级副总裁拉斯洛·博克(也就是Google的招聘负责人)指出,Google已经断定“G.P.A(平均学分绩)作为招聘标准没用,测试成绩也没用…….我们发现它们什么也预测不了”.因此我决定去问问博克Google招人的标准.rn博克说不要搞错他的意思,“好成绩有益无害”,但Google更关注其他很多方面.
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