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摘 要：企业的技术创新能够有机的转换成企业的成本以及企业的收益，并且会被当作重要的评价对象来对待。该文简单的探讨技术创新在矿山企业提高核心竞争力实现可持续发展中的核心作用。
关键词：技术创新；核心竞争力；持续发展；作用
一、矿山企业的技术创新原则
（一）坚持走有本企业特色的科技发展道路
企业或多或少都有着属于自己的优点，也就是竞争优势，而实施技术创新并不是说就要磨灭企业之前的所有，而应该在实施技术创新的前提下，保持、发扬自身企业的竞争优势，将优点无限扩大，将缺点改掉。试想一下，每一家企业都想要更好的生存、发展，每一家企业都想通过实施技术创新来提升自身企业的核心竞争力，那么所有的企业在做的都是同一件事。在这样的背景环境下，即使企业真的成功的实施了技术创新、真的突破了传统的模式，但其发展仍然是岌岌可危的，因为没有了竞争的优势，自身所有的新技术、新特点在别的企业中也同样拥有。加之矿山企业普遍面临历史包袱沉重、资源濒临枯竭、技术力量薄弱、缺乏发展后劲的严峻形势，正是因为这样，在实施技术创新的过程中，必须秉持自身的特色，有的放矢，在发展中坚持走有着自身企业特色的科技发展道路，并且要以新的技术来改造以及提升自身的传统产业，要正确的认识到只有适合自身企业发展的才是最好的。
（二）坚持“产学研”联合
鉴于矿山企业的自身弱项，实施技术创新的过程中，就必须坚持产学研联合的原则，也就是矿山企业要结合生产来展开相关的试验、研究、探讨，这样才能够使相关的院校、院所成为矿山企业技术创新的重要力量，从而为矿山企业的技术创新项目做好服务。比如说矿山企业在展开技术创新的时候，可以大力的、积极的引入一些省内、外著名的大学以及相关的科研机构，与之展开联合办学项目，共建实验室、科技创业基地和研发中心。在这样的双赢基础上，矿山企业可以以重大的产业科技攻关项目为沟通的纽带，通过政策的推动、企业的运作以及促进院校、科研院所来与企业建立良好的联盟，双向共建企业的研发中心，真正找到适合自己永续发展的良方。
二、技术创新在矿山企业中实施的作用
（一）提升企业竞争力
花无百日红、人无百日好，企业如果一味的满足、停留在曾经的辉煌上，那么也就代表着这间企业的衰败。只有正确的、清楚的认识到社会的发展、时代的发展，并且在认识的基础上积极向上的突破自身企业的传统模式，才能够顺应时代的发展、满足社会的需要，进而才能够获得更进一步的上升空间。比如说弓矿企业，这个企业曾经以领先创新为龙头，创造出不少的明星产品，可以说为企业的发展增强了活力以及动力，但是随着高铁低杂铁料参与到该企业商品的市场竞争当中以后，就逐渐的失去了竞争的优势。这就是企业自身的发展没有跟上时代的步骤，由此可以看出，企业无论在什么时候都必须保持着生存、发展的危机感，并且不断的提高自身的竞争力。而对企业自身产品质量进行升级、创新企业的名牌商品以及大力实施技术的创新，能够直接的增强企业的核心竞争力、扩大企业的市场占有率。
（二）增强企业持续发展后劲
矿山企业的缺点是：远离市区、缺乏高新的技术人才、研究的手段比较落后以及率先创新以及自主创新的力量非常薄弱；矿山企业的优点是：矿山技术队伍相对比较稳定、技术人员的工作经验比较丰富、对现场足够熟悉以及对待问题看得比较准、摸得比较清。正是因为这样，矿山企业必须正确的认识、了解这些内容，并且正面的去解决这些问题。在大专院校、科研院所中技术人才是非常集中的，而相关的试验设备也比较完善，对于新技术以及新信息的获取能力比较快，如果矿山企业能够采取与大专院校、科研院所合作创新的措施，就能够使科学技术直接的转化成为企业的生产力，并且还能够降低企业的创新成本以及创新风险，可以说是快速提升企业竞争力的有效途径。
（三）促进技术创新良性发展
技术的改造，是实施技术创新过程非常重要的环节，而且技术改造作为一项体现企业固定资产投资水平以及质量的投资活动，对推动、促进企业产品技术升级发挥着非常有意义的作用。如果一间企业的设备比较陈旧甚至是老化，就会直接的造成该企业竞争力差、发展后劲不足的现象出现，正是因为这样，企业在进入市场经济以后，仍然需要坚持不懈的对企业的工艺流程、设备进行相关的技术改造以及更新，这样才能够或缺显著的效果以及良好的发展。其特点有以下四点：第一，就是要依靠自我的积累，来立足并且滚动发展；第二，就是要坚持企业的高起点、少投入，并追求高效益；第三，就是要立足于矿山的实际情况，进而来展开技术的移植嫁接；第四，就是要立足于增加生产的能力，这样才能够实现节能降耗。除此之外，矿山公司应该在每一年的始末确立好需要进行改造的项目，而为了能够保证这些技术改造项目得以实现，还必须加强对技改工程的指引、指挥，并科学的进行组织、严密的进行管理，这样才能够确保每一项技术改造工作都能够有条不紊的进行并能够达到预期的目的。
三、持之以恒，不懈创新，形成矿山企业独特的核心竞争力，达到持续发展的目的
综上所述，每一家企业都具备着自身的特点以及创新的需要、创新的力量、创新的环境，唯有适应自己的才是最好的。同时也只有形成独特的核心竞争力，且坚持不懈的抓下去，才能实现企业的良性发展和可持续发展。正确的进行创新类型的选择，才能够实施好企业的技术创新，进而增强企业的核心竞争力。否则，如果不切实际的胡乱进行盲目的创新，只会是事倍功半，严重的甚至会给企业带来不可估量的损失。
参考文献：
[1]袁怀雨，刘保顺.矿业权市场若干理论与实践问题的讨论与建议[J].中国矿业，2003.
[2]高成亮.企业技术创新测度理论与评价方法[C].中国系统工程学会年会论文集,2002.
[3]祁泽民.产学研联合是发展企业经济的重要途径[J].河北煤炭,2007.
[4]李德仁.加强创新“源动力”,建设促进产学研一体化[J].科技进步与对策,2000.
[5]廖桂生,李建雄.中部崛起背景下湖南钢铁产业创新发展研究[J].采矿技术,2006.
关键词：技术创新；核心竞争力；持续发展；作用
一、矿山企业的技术创新原则
（一）坚持走有本企业特色的科技发展道路
企业或多或少都有着属于自己的优点，也就是竞争优势，而实施技术创新并不是说就要磨灭企业之前的所有，而应该在实施技术创新的前提下，保持、发扬自身企业的竞争优势，将优点无限扩大，将缺点改掉。试想一下，每一家企业都想要更好的生存、发展，每一家企业都想通过实施技术创新来提升自身企业的核心竞争力，那么所有的企业在做的都是同一件事。在这样的背景环境下，即使企业真的成功的实施了技术创新、真的突破了传统的模式，但其发展仍然是岌岌可危的，因为没有了竞争的优势，自身所有的新技术、新特点在别的企业中也同样拥有。加之矿山企业普遍面临历史包袱沉重、资源濒临枯竭、技术力量薄弱、缺乏发展后劲的严峻形势，正是因为这样，在实施技术创新的过程中，必须秉持自身的特色，有的放矢，在发展中坚持走有着自身企业特色的科技发展道路，并且要以新的技术来改造以及提升自身的传统产业，要正确的认识到只有适合自身企业发展的才是最好的。
（二）坚持“产学研”联合
鉴于矿山企业的自身弱项，实施技术创新的过程中，就必须坚持产学研联合的原则，也就是矿山企业要结合生产来展开相关的试验、研究、探讨，这样才能够使相关的院校、院所成为矿山企业技术创新的重要力量，从而为矿山企业的技术创新项目做好服务。比如说矿山企业在展开技术创新的时候，可以大力的、积极的引入一些省内、外著名的大学以及相关的科研机构，与之展开联合办学项目，共建实验室、科技创业基地和研发中心。在这样的双赢基础上，矿山企业可以以重大的产业科技攻关项目为沟通的纽带，通过政策的推动、企业的运作以及促进院校、科研院所来与企业建立良好的联盟，双向共建企业的研发中心，真正找到适合自己永续发展的良方。
二、技术创新在矿山企业中实施的作用
（一）提升企业竞争力
花无百日红、人无百日好，企业如果一味的满足、停留在曾经的辉煌上，那么也就代表着这间企业的衰败。只有正确的、清楚的认识到社会的发展、时代的发展，并且在认识的基础上积极向上的突破自身企业的传统模式，才能够顺应时代的发展、满足社会的需要，进而才能够获得更进一步的上升空间。比如说弓矿企业，这个企业曾经以领先创新为龙头，创造出不少的明星产品，可以说为企业的发展增强了活力以及动力，但是随着高铁低杂铁料参与到该企业商品的市场竞争当中以后，就逐渐的失去了竞争的优势。这就是企业自身的发展没有跟上时代的步骤，由此可以看出，企业无论在什么时候都必须保持着生存、发展的危机感，并且不断的提高自身的竞争力。而对企业自身产品质量进行升级、创新企业的名牌商品以及大力实施技术的创新，能够直接的增强企业的核心竞争力、扩大企业的市场占有率。
（二）增强企业持续发展后劲
矿山企业的缺点是：远离市区、缺乏高新的技术人才、研究的手段比较落后以及率先创新以及自主创新的力量非常薄弱；矿山企业的优点是：矿山技术队伍相对比较稳定、技术人员的工作经验比较丰富、对现场足够熟悉以及对待问题看得比较准、摸得比较清。正是因为这样，矿山企业必须正确的认识、了解这些内容，并且正面的去解决这些问题。在大专院校、科研院所中技术人才是非常集中的，而相关的试验设备也比较完善，对于新技术以及新信息的获取能力比较快，如果矿山企业能够采取与大专院校、科研院所合作创新的措施，就能够使科学技术直接的转化成为企业的生产力，并且还能够降低企业的创新成本以及创新风险，可以说是快速提升企业竞争力的有效途径。
（三）促进技术创新良性发展
技术的改造，是实施技术创新过程非常重要的环节，而且技术改造作为一项体现企业固定资产投资水平以及质量的投资活动，对推动、促进企业产品技术升级发挥着非常有意义的作用。如果一间企业的设备比较陈旧甚至是老化，就会直接的造成该企业竞争力差、发展后劲不足的现象出现，正是因为这样，企业在进入市场经济以后，仍然需要坚持不懈的对企业的工艺流程、设备进行相关的技术改造以及更新，这样才能够或缺显著的效果以及良好的发展。其特点有以下四点：第一，就是要依靠自我的积累，来立足并且滚动发展；第二，就是要坚持企业的高起点、少投入，并追求高效益；第三，就是要立足于矿山的实际情况，进而来展开技术的移植嫁接；第四，就是要立足于增加生产的能力，这样才能够实现节能降耗。除此之外，矿山公司应该在每一年的始末确立好需要进行改造的项目，而为了能够保证这些技术改造项目得以实现，还必须加强对技改工程的指引、指挥，并科学的进行组织、严密的进行管理，这样才能够确保每一项技术改造工作都能够有条不紊的进行并能够达到预期的目的。
三、持之以恒，不懈创新，形成矿山企业独特的核心竞争力，达到持续发展的目的
综上所述，每一家企业都具备着自身的特点以及创新的需要、创新的力量、创新的环境，唯有适应自己的才是最好的。同时也只有形成独特的核心竞争力，且坚持不懈的抓下去，才能实现企业的良性发展和可持续发展。正确的进行创新类型的选择，才能够实施好企业的技术创新，进而增强企业的核心竞争力。否则，如果不切实际的胡乱进行盲目的创新，只会是事倍功半，严重的甚至会给企业带来不可估量的损失。
参考文献：
[1]袁怀雨，刘保顺.矿业权市场若干理论与实践问题的讨论与建议[J].中国矿业，2003.
[2]高成亮.企业技术创新测度理论与评价方法[C].中国系统工程学会年会论文集,2002.
[3]祁泽民.产学研联合是发展企业经济的重要途径[J].河北煤炭,2007.
[4]李德仁.加强创新“源动力”,建设促进产学研一体化[J].科技进步与对策,2000.
[5]廖桂生,李建雄.中部崛起背景下湖南钢铁产业创新发展研究[J].采矿技术,2006.