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企业财会人员应该坚持道德准则约束下的理性经济人立场,从企业战略目标的角度出发进行财会活动,保证企业最大化目标的实现。本文在现代绩效考核理念的引导下,阐述了公平有效的激励机制就会使员工有了不断完善自我、改进工作的动力,指出绩效考核应该与激励相结合才能起到良好的效果。
浅谈企业财会人员的激励机制
【摘 要】
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企业财会人员应该坚持道德准则约束下的理性经济人立场,从企业战略目标的角度出发进行财会活动,保证企业最大化目标的实现。本文在现代绩效考核理念的引导下,阐述了公平有效
【机 构】
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徐州广播电视大学,中国矿业大学管理学院
【出 处】
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中国商界(上半月)
【发表日期】
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2009年9X期
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