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摘 要：政工工作是企业的政治思想工作，它对于现代企业来说具有十分重要的意义和价值，面对社会发展的新常态、新状态；科学认知企业政工工作的开展意义和价值，扎实推动企业政工工作的稳步开展，才能更好的服务好企业的生产经营和管理，才能为企业的科学发展提供坚强的思想保障，指引企业健康发展；本文对企业政工工作的开展进行论述，重点分析归纳企业政工工作的价值和意义，具有一定的实践参考价值和意义。
关键词：企业 政工工作 价值 意义
党的十八大以来，我国社会经济得到了快速发展，市场经济的深入发展和党和国家的一系列改革举措，使得现代企业面临着更多的发展机遇和挑战；在社会发展的新形势下，作为现代企业积极加强企业政工工作，不仅符合时代发展的要求，也是现代企业自身发展，适应市场环境的重要举措。
一、现代企业政工工作的价值和意义
企业政工工作是现代企业的重要工作内容，它主要涉及到企业员工的政治思想教育、企业的人事管理等诸多方面，面对社会发展的新环境，现代企业政工工作可以是说是一个复杂的系统，可以涉及到企业的方方面面；当前，企业政工工作的价值和意义主要体现在以下几个方面：
（1）企业政工工作是企业生产经营的指南针。企业的发展朝向什么方向？企业的核心价值观是什么？这些都是企业的核心问题，企业政工工作的开展重点是要帮助企业在企业全范围内宣贯企业的发展方向，企业的核心价值理念，让企业的生产经营方针政策能够得到切实的保障，能够落地生根，这是现代企业政工工作的首要作用。
（2）企业政工工作是现代企业员工思想教育的重要方式。在市场经济发展的过程中，由于多元价值和意识形态的影响，员工的价值观念也多元化，各种价值相互碰撞，相互影响，其中由于各种主客观因素的影响，一些消极的因素也会影响企业的员工，对待他们的生活和日常工作产生一些不良的影响；
（3）加强企业政工工作的开展能够有力的提升企业的生产力。在现实环境之下，企业生存力的高低将直接影响到企业各项工作的质量，影响到企业的效益，因此，生产力对于现代企业来说十分重要，更十分紧迫。在现实环境之下，企业政工工作的开展能够帮助企业员工统一思想，凝心聚力，能够帮助企业员工树立信心，战胜困难，克服困境，突出重围，这些有助于企业生产力的提高，对于企业的科学发展无疑将提供源源不断的动力。
二、现代企业政工工作开展存在的共性问题
在市场经济环境下，现代企业政工工作在开展的过程中存在着一些具有共性的问题，通过归纳这些共性问题主要体现在以下几个方面：
（1）思想认知上的淡泊。企业政工工作开展的好坏，基础在于思想认知；只有思想认知到位，才能为企业政工工作的开展提供必要的保障，才能更加有力的推动企业政工工作的稳步开展。在现实过程中，很多企业的生产经营管理者对企业政工工作的开展，存在着思想意识上的淡泊，未能充分认识到政工工作对于现代企业科学发展的意义和价值。
（2）工作方式方法上的单调。 企业政工工作的开展必须要与时俱进，不断创新，要能够更上时代发展的潮流和步伐，弘扬社会发展主旋律，才能更好的赢得职工的欢迎，才能更好的服务好企业的发展。但在现实环境之下，很多企业政工工作在开展的过程中，方式方法单独，形式一层不变、老套，缺乏活力，在实践过程中，效果不理想，员工的主动参与热情也不高。
（3）政工人力资源的缺乏。 党的十八大以来，党和国家要求各级党政机关、企事业单位要进一步加大政治思想工作的力度，同时，也出台了一系列关于政治思想工作的新政策、新规定；对于从事政工工作的从业者而言提出了更高更严的要求和标准；在现实环境之下，很多企业从事政工工作的从业人员自身素质与新形势、新要求具有一定的差距，加上缺乏培训等，因此，企业政工工作人力资源匮乏成为了影响政工工作质量的主要制约因素。
三、关于企业政工工作开展的几点建议
面对社会发展的新常态、新状态，现代企业积极加强企业政工工作才能更好的推动企业的科学发展，才能与时代发展的节奏相互适应，相互协调，针对当前企业在政工工作开展过程中存在的问题，个人认为关键可以从以下几个方面入手：
（1）正确认知企业政工工作的意义。面对新形势，现代企业必须要正确认知到企业政工工作的意义和价值，在思想深处时刻紧绷政工工作这根弦，清醒的认识到企业政工工作开展的紧迫性和必要性，认识到企业政工工作稳步开展不仅能够促进企业经济效益的提升，更能保证企业的安定和谐与稳定；因此，加强思想认知是關键，更是基础，只有强化思想认知，才能为企业政工工作提供保障。
（2）因地制宜，创新政工工作模式。面对社会发展的新常态、新状态，作为现代企业要科学开展企业政工工作，就必须要赢得广大职工的支持、参与和理解；做为企业政工工作就必须要因地制宜，积极探索符合企业实际的政工工作模式，不断创新工作方式，建立起企业政工工作的机制，让企业员工能够主动乐于参与其中，只有这样才能更好的让政工工作真正的深入到基层一线，赢得基层员工的支持和拥护。
（3）加强学习，提高政工工作质量。在社会新形势下，现代企业政工工作的要求和标准更严格、更高；作为企业的政工工作人员必须要强化政工学习力度，认真学习党和国家的各项方针政策，学习党的政策理论，通过系统性的学习切实提高自身的政治理论素养和觉悟；另一方面，作为现代企业要建立一套完整的政工工作体系，强化工作的流程和效率，将企业政工工作与企业其他日常工作统筹协调，两手抓，两手硬，只有这样才能更好的推动政工工作的质量和水平。
四、结语
政工工作是一项系统性的工程，在新常态、新状态下；现代企业必须要科学认知到企业政工工作的作用和价值，科学开展好企业政工工作，发挥出政工工作的作用和价值，方能更好服务企业的科学发展。本文对企业政工工作的价值和意义展开探讨，并提出如何开展好企业政工工作的具体意见，具有一定的实践参考意义。
参考文献：
[1]张小斌：《刍议现代企业政治思想工作的开展》[J].企业经营管理.2017.3.
[2]李宏斌：《论企业员工思想教育工作》[J]..企业经营管理.2017.3.
作者简介：秦晓祖（1984.06—）男。籍贯：山西省稷山县。2006年毕业于山西省煤炭职业技术学院煤炭综合利用专业。职称：助理工程师。学历：大专。研究方向：煤炭加工，洗选加工。
关键词：企业 政工工作 价值 意义
党的十八大以来，我国社会经济得到了快速发展，市场经济的深入发展和党和国家的一系列改革举措，使得现代企业面临着更多的发展机遇和挑战；在社会发展的新形势下，作为现代企业积极加强企业政工工作，不仅符合时代发展的要求，也是现代企业自身发展，适应市场环境的重要举措。
一、现代企业政工工作的价值和意义
企业政工工作是现代企业的重要工作内容，它主要涉及到企业员工的政治思想教育、企业的人事管理等诸多方面，面对社会发展的新环境，现代企业政工工作可以是说是一个复杂的系统，可以涉及到企业的方方面面；当前，企业政工工作的价值和意义主要体现在以下几个方面：
（1）企业政工工作是企业生产经营的指南针。企业的发展朝向什么方向？企业的核心价值观是什么？这些都是企业的核心问题，企业政工工作的开展重点是要帮助企业在企业全范围内宣贯企业的发展方向，企业的核心价值理念，让企业的生产经营方针政策能够得到切实的保障，能够落地生根，这是现代企业政工工作的首要作用。
（2）企业政工工作是现代企业员工思想教育的重要方式。在市场经济发展的过程中，由于多元价值和意识形态的影响，员工的价值观念也多元化，各种价值相互碰撞，相互影响，其中由于各种主客观因素的影响，一些消极的因素也会影响企业的员工，对待他们的生活和日常工作产生一些不良的影响；
（3）加强企业政工工作的开展能够有力的提升企业的生产力。在现实环境之下，企业生存力的高低将直接影响到企业各项工作的质量，影响到企业的效益，因此，生产力对于现代企业来说十分重要，更十分紧迫。在现实环境之下，企业政工工作的开展能够帮助企业员工统一思想，凝心聚力，能够帮助企业员工树立信心，战胜困难，克服困境，突出重围，这些有助于企业生产力的提高，对于企业的科学发展无疑将提供源源不断的动力。
二、现代企业政工工作开展存在的共性问题
在市场经济环境下，现代企业政工工作在开展的过程中存在着一些具有共性的问题，通过归纳这些共性问题主要体现在以下几个方面：
（1）思想认知上的淡泊。企业政工工作开展的好坏，基础在于思想认知；只有思想认知到位，才能为企业政工工作的开展提供必要的保障，才能更加有力的推动企业政工工作的稳步开展。在现实过程中，很多企业的生产经营管理者对企业政工工作的开展，存在着思想意识上的淡泊，未能充分认识到政工工作对于现代企业科学发展的意义和价值。
（2）工作方式方法上的单调。 企业政工工作的开展必须要与时俱进，不断创新，要能够更上时代发展的潮流和步伐，弘扬社会发展主旋律，才能更好的赢得职工的欢迎，才能更好的服务好企业的发展。但在现实环境之下，很多企业政工工作在开展的过程中，方式方法单独，形式一层不变、老套，缺乏活力，在实践过程中，效果不理想，员工的主动参与热情也不高。
（3）政工人力资源的缺乏。 党的十八大以来，党和国家要求各级党政机关、企事业单位要进一步加大政治思想工作的力度，同时，也出台了一系列关于政治思想工作的新政策、新规定；对于从事政工工作的从业者而言提出了更高更严的要求和标准；在现实环境之下，很多企业从事政工工作的从业人员自身素质与新形势、新要求具有一定的差距，加上缺乏培训等，因此，企业政工工作人力资源匮乏成为了影响政工工作质量的主要制约因素。
三、关于企业政工工作开展的几点建议
面对社会发展的新常态、新状态，现代企业积极加强企业政工工作才能更好的推动企业的科学发展，才能与时代发展的节奏相互适应，相互协调，针对当前企业在政工工作开展过程中存在的问题，个人认为关键可以从以下几个方面入手：
（1）正确认知企业政工工作的意义。面对新形势，现代企业必须要正确认知到企业政工工作的意义和价值，在思想深处时刻紧绷政工工作这根弦，清醒的认识到企业政工工作开展的紧迫性和必要性，认识到企业政工工作稳步开展不仅能够促进企业经济效益的提升，更能保证企业的安定和谐与稳定；因此，加强思想认知是關键，更是基础，只有强化思想认知，才能为企业政工工作提供保障。
（2）因地制宜，创新政工工作模式。面对社会发展的新常态、新状态，作为现代企业要科学开展企业政工工作，就必须要赢得广大职工的支持、参与和理解；做为企业政工工作就必须要因地制宜，积极探索符合企业实际的政工工作模式，不断创新工作方式，建立起企业政工工作的机制，让企业员工能够主动乐于参与其中，只有这样才能更好的让政工工作真正的深入到基层一线，赢得基层员工的支持和拥护。
（3）加强学习，提高政工工作质量。在社会新形势下，现代企业政工工作的要求和标准更严格、更高；作为企业的政工工作人员必须要强化政工学习力度，认真学习党和国家的各项方针政策，学习党的政策理论，通过系统性的学习切实提高自身的政治理论素养和觉悟；另一方面，作为现代企业要建立一套完整的政工工作体系，强化工作的流程和效率，将企业政工工作与企业其他日常工作统筹协调，两手抓，两手硬，只有这样才能更好的推动政工工作的质量和水平。
四、结语
政工工作是一项系统性的工程，在新常态、新状态下；现代企业必须要科学认知到企业政工工作的作用和价值，科学开展好企业政工工作，发挥出政工工作的作用和价值，方能更好服务企业的科学发展。本文对企业政工工作的价值和意义展开探讨，并提出如何开展好企业政工工作的具体意见，具有一定的实践参考意义。
参考文献：
[1]张小斌：《刍议现代企业政治思想工作的开展》[J].企业经营管理.2017.3.
[2]李宏斌：《论企业员工思想教育工作》[J]..企业经营管理.2017.3.
作者简介：秦晓祖（1984.06—）男。籍贯：山西省稷山县。2006年毕业于山西省煤炭职业技术学院煤炭综合利用专业。职称：助理工程师。学历：大专。研究方向：煤炭加工，洗选加工。