【摘 要】
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在石油企业人力资源管理结构中,总量、结构、质量等因素均在很大程度上决定着企业管理质量、运行效率的优劣,这也是人力资源优化配置的关键要素。要促使石油企业整体效率的提
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在石油企业人力资源管理结构中,总量、结构、质量等因素均在很大程度上决定着企业管理质量、运行效率的优劣,这也是人力资源优化配置的关键要素。要促使石油企业整体效率的提升,确认人力资源优化配置并加以妥善利用是一个重要环节。因此,文章结合人力资源优化配置的主要定位,针对其关键要素展开了分析论述,以期为后续人力资源管理提供相应依据,仅供参考。
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