【摘 要】
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随着市场经济的发展进程的加快,企业的环境和员工对福利待遇的理解的也在不断改变,人力资源作为现代企业中的重要战略性资源,也逐渐成为企业发展的关键性因素,其中,福利管理
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随着市场经济的发展进程的加快,企业的环境和员工对福利待遇的理解的也在不断改变,人力资源作为现代企业中的重要战略性资源,也逐渐成为企业发展的关键性因素,其中,福利管理占据了人力资源的重要部分,是激励员工的重要方法,因此,如何创造合理的员工福利管理模式,就成为了调动员工积极性和吸引人才的重要研究课题,员工福利管理也成为了企业中必不可少的人力资源管理手段.本文从员工福利的概念解读入手,对企业员工福利现存的问题和解决方案进行详细阐述,以期能帮助企业更好更快的发展.
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