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在竞争激烈、产品迅速升级换代的环境下，中小企业难以完全依靠自身力量立足并取得发展。中小企业的组织学习能力提升依赖于外部资源的获取。而资源获取的渠道又往往来自于由各种社会关系网络。本文选取了从管理学与社会学交叉的领域，将社会网络与中小企业组织学习能力联系起来．探讨中小企业如何更好的利用社会外部网络这一客观环境来提高自身组织学习能力。以致持续成长壮大。