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绩效考核是人力资源管理中的难点与重点,现今的事业单位对绩效考核的制度越来越重视,同时这一制度也为事业单位的管理起到了重要的推动性作用。因此,本文首先对事业单位进行企业化绩效考核的重要性进行分析,其次对绩效考核体系中存在的问题进行分析,并针对体系运行中的问题提出有效的管理建议。
关于对事业单位进行企业化绩效考核问题的研究
【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理中的难点与重点,现今的事业单位对绩效考核的制度越来越重视,同时这一制度也为事业单位的管理起到了重要的推动性作用。因此,本文首先对事业单位进行
【机 构】
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河津市人民医院,
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2016年03期
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