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文章对人员素质测评进行了分析,阐述了人员素质测评在社会人力资源市场、企业招聘、择业者择业、帮助学校建立学生就业素质档案所起的作用及进行人员素质测评常用的心理测试、面试、情景模拟、评价中心四种方法。
人员素质测评初探
【摘 要】
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文章对人员素质测评进行了分析,阐述了人员素质测评在社会人力资源市场、企业招聘、择业者择业、帮助学校建立学生就业素质档案所起的作用及进行人员素质测评常用的心理测试
【机 构】
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太原市职业介绍服务中心
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2009年01期
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