【摘 要】
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“慢就业”是近年来大学生就业多元化的新形式。新冠肺炎疫情是否提升了大学生选择“慢就业”的概率,让大学生更愿意选择“慢就业”成为亟需关注的重要问题。研究基于广州5所应用型高校大学生的调查数据,分析了大学生“慢就业”特征以及疫情对大学生“慢就业”选择的影响。研究发现:近20%的被访者有较强的“慢就业”选择意愿,选择动因及未就业期间的主要活动呈现多元化的特征,家庭支持程度是重要影响因素;疫情并未让大学生更倾向于选择“慢就业”,反而在一定程度上降低了大学生“慢就业”选择意愿,其中,
【机 构】
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广东工贸职业技术学院学校办公室,广东金融学院公共管理学院
【基金项目】
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广东省哲学社会科学规划青年项目“新冠肺炎疫情对大学生就业的多维冲击及其多重响应机制研究”(项目编号:GD20YJY09),广东省普通高校青年创新人才项目“新冠肺炎疫情对高职院校大学生就业的多维冲击及其应对策略研究”(项目编号:2020WQNCX133),广东工贸职业技术学院校级科研项目“高职院校大学生‘慢就业’的生成逻辑及其引导策略研究:以广东工贸职业技术学院为例”(项目编号2021-JK-20)
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“慢就业”是近年来大学生就业多元化的新形式。新冠肺炎疫情是否提升了大学生选择“慢就业”的概率,让大学生更愿意选择“慢就业”成为亟需关注的重要问题。研究基于广州5所应用型高校大学生的调查数据,分析了大学生“慢就业”特征以及疫情对大学生“慢就业”选择的影响。研究发现:近20%的被访者有较强的“慢就业”选择意愿,选择动因及未就业期间的主要活动呈现多元化的特征,家庭支持程度是重要影响因素;疫情并未让大学生更倾向于选择“慢就业”,反而在一定程度上降低了大学生“慢就业”选择意愿,其中,
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