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一个国家，能不能不断培养和选拔出各级优秀领导人才，直接决定着这个国家的兴衰存亡。中国作为一个政治文明古国，历来重视官员的选拔与管理。文章从西周世袭世禄制入手，重新审视两千年来、尤其是建国后我国官员选拔与管理体制的变迁，反思其利弊，明鉴其得失，对我国当前的干部人事制度逐步走向民主化、法制化、科学化将大有裨益。