经济新常态下人力资源服务模式创新分析

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近年来我国人力资源服务业的发展极为迅速,专业化、个性化、集成化的菜单式人力资源外包服务便属于这种发展的成果,单一的人事代理、劳务派遣业务也成为过去式。为保证人力资源服务业更好适应经济新常态,人力资源服务模式创新必须得到重视,由此可见本文研究具备的较高现实意义。
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