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云计算所引发的不仅仅是一场单纯的技术性革新，它的外延甚至已经波及到了社会职業体系的构成和行業创新的动力源。而微软凭借开放兼容的“云+端”战略定位，其云计算解决方案在全球范围内正获得越来越多的认可。同时，微软也在不断推进云计算技术在中国的落地。
最近，微软联合资讯机构IDC就云计算对企業创新价值做了一项调查，结果显示，采用云技术的企業可以把节约的时间和资金用于投资创新并创造新的工作岗位：2011到2015年期间，云计算将会创造接近1400万个工作岗位；到2015年，云计算带来的IT创新所实现的業务收入将达到1.1万亿美元；超过三分之一的云相关工作将来自通信与媒体、银行以及离散型制造行業；在所有新的与云相关工作中，中国和印度将占大约一半。
对此，微软大中华区首席云计算战略官谢恩伟表示：“云计算将会对创造就業产生巨大影响，作为一种革命性技术，云计算将在全球范围内降低成本、激励创新并创造新的工作岗位和技能。”
第一章 孵化，云时代的催化剂
尼古拉斯·卡尔在《IT不再重要》一书中，将“云计算”比喻成“信息时代的核电厂”。但是在云计算尚未普及的情况下，
“孵化”则显然成为了点燃反应堆的催化剂。金砖四国
IDC预计在未来四年内，云计算将在全球带来1400万个工作岗位，其中几乎一半的就業机会将出现在中国、印度、俄罗斯和巴西，紧随其后的是亚太、欧洲、中东、非洲和北美。但需要强调的是，作为金砖四国成员，中国和印度的云计算市场并不成熟，需要引导。
“闪闪发光的”、“不可思议的”，印度在宣传自己的时候，喜欢用这样的词语。其实，它们似乎同样适用于另外三个国家：中国、俄罗斯和巴西。巴、俄、印、中四国的英文首字母组合成“BRIC”，借用“砖块”（brick）一词，从2003年起，这四个经济前景被普遍看好的国家被形象地称为“金砖四国”（BRICs）。作为“金砖四国”的命名者，美国高盛公司在其分析报告中称“金砖四国”将在2050年跻身世界六大经济体，与美国和日本并列，而且当今世界第一经济大国美国也将先后被中、印赶超。
对此，中国人民大学国际关系学院金灿荣教授分析，在国际关系上有一个规律，知识创新不是经常性的，其问会有一定的扩散期。上世纪90年代由于美国在知识创新上做得比较好，有力量向美国集中的趋势。而21世纪的头十几年，进入一个知识扩散期，“‘金砖四国’的共性正是现代化有一定基础，规模相当大，学习能力比较强，又赶上知识扩散的过程，机遇非常好”。
其中，云计算则被業界普遍认为是此次知识扩散中的一个重要技术特征。云计算带来的影响在中国和印度表现尤为突出。作为金砖四国的成员，中国和印度正以惊人的速度采用公有IT云服务，约占全球此类服务的12%（IT支出的25%）。
在云计算这一新兴市场中，微软、IBM、惠普、Vmware这四大巨头已经如同“金砖四国”一样，占据了重要的地位，并将主导云计算的未来。据悉，微软的云计算战略包括三大部分，目的是为客户和合作伙伴提供三种不同的云计算运营模式：微软运营、伙伴运营、客户自建。而和其他公司的云计算战略不同，微软的云计算战略有三个典型特点：即软件+服务、平台战略和自由选择。最近几年，微软中国在动态数据中心、私有云以及公共云等方面开展了卓有成效的探索和实践。其中，孵化中心是一种重要的云探索方式。
孵化器
孵化中心的出现，不仅仅在于为解决方案找到了落地的原型，更在于其背后强大的示范作用。一个成功的孵化中心，意味着打开了一扇新的大门。
2010年11月1日，微软中国与上海市北高新技术服务業园区正式签署了战略合作备忘录，联手打造了国内首个“云计算产業基地云计算应用孵化中心”。
根据战略合作备忘录，双方将联合建设基于微软技术平台的“中小企業云”，重点服务区内电子政务系统及园区内2000家企業。此外，微软将协助上海数据港公司自主设计研发的集装箱式数据中心产品进行微软的标准测试和认证。双方还同意在未来合适的时候，探讨进一步的合作，共同研发并推广云计算解决方案。
除了“首个”的标签，这个孵化中心的出现，更是有了战略层次上的意义，为微软的云计算解决方案在国内落地找到了一个突破口。当时一个大的背景是，上海市启动了“云海计划”——计划在3年内实现在云计算领域“十百千”发展目标，努力将上海建成全国云计算技术和服务中心。
很快，该孵化中心便有实际项目落地。2011年1月28日，芜湖市弋江区人民政府与微软云计算应用孵化中心上海和辰信息技术有限公司正式签订了“微软云计算应用孵化中心项目”战略合作框架协议。其中，上海和辰信息技术有限公司是由美国微软公司授权在中国范围内规划发展“微软云计算应用孵化中心”的企業，此次选择落户芜湖市弋江区，力求通过微软本身的品牌、人才、技术等优势与地方相关产業相结合，搭建的云计算运营平台将为政府、教育、医疗等方面提供云计算服务。在谋求自身创新发展的同时与弋江区本地快速经济发展相融合，推动地方经济转型，拉动经济发展。
实际上，不仅仅是在中国，孵化中心也是微软在其他国家所热衷的一种推广云计算的方式。3月14日，微软在以色列推出了历史上第一个创業孵化器——The WindowsAzure Accelerator，鼓励创業者开发更多的Windows Azure云计算平台上的应用产品。该孵化器，为创業者提供免费办公空间（850平米）、导师制（30位）、教练培训、法律支持等标准服务。但考虑到这些公司都是云计算创業公司，微软将为其免费提供两年高达6万美元的Windows Azure平台接入服务。比较有意思的是，这个孵化器的成立除了是微软的主要战略的一部分以外，微软还希望通过这个孵化器将创業文化带回公司。
第二章 创新，行業云的触角
云计算正将企業从传统的IT系统中解放出来，并让其投资于更具创新性的IT。作为领先的云计算厂商，微软为企業和消费者提供一整套全面的公有云和私有云解决方案，帮助推动云计算的持续发展，让用户通过互连和分享的方式，从云计算中获益，并实现成本的节约，帮助机构抓住技术革新或战略转型的机遇。 商業创新
来自IDc的调查显示，总共72%的大企業或多或少已经在接触云计算，而其中13%的受访者认为他们已经实现了一些云计算方案，另外21%的受访者正在实施中，剩下38%正在进行规划。这一数字在未来3年内预计会增加到90%。
大部分的受访者认为云计算是一个技术格局的改变者，研究最后总结并列举了多种能够促进商業模式创新的云计算方式：成本弹性——从固定成本到可变成本的灵活转变，实现“按需付费”的模式；業务可扩展性——提供灵活的成本收益计算能力来支持業务增长；生态关联性——形成新的价值网并引领潜在的新業务，等等。
云计算提升企業创新力的方式之一就是节省IT固定资产的投入，率先采用微软云计算技术，搭建“猪肉质量安全溯源监管系统”的成都云计算中心则是云计算的早期受益者之一，通过云计算相当于节省了一半以上的IT资金。
当然，很多企業也借助云计算来改进与客户和合作伙伴之间的互动。银河证券是微软在中国金融行業一个重要的客户。从2010年开始，银河证券就提出了一个口号：“网上交易一定要做到行業最快”。基于这个目标，它从每一个地区的数据流量分析做起，监控整个系统处理时间有多长，信息处理完成之后发到总部机房，再发到别的地方，整个流程都要监控。一旦分析结果显示，哪些地方、哪个运营商的客户较为集中地登录银河证券的网上交易系统，银河证券就连一条线到该运营商那里，帮助登录系统的客户提速。从2010年到2011年，这种灵活的机制，让银河证券网上交易速度大幅度提高，也让经济效益得到明显提升。
与产業共成长
对于通过云计算给传统行業带来巨大的商業模式革新，谢恩伟表示，借助云计算，微软的客户正在重新审视与客户、供应商和其他利益相关人之间合作的業务模式。例如，通过迁移到云，一家汽车零部件销售商得以更快速地采购零部件，开发新库存以提升客户体验。同样，一家大型制药公司借助云从全球各地的智囊库获得反馈，然后与客户分享进而改善医疗。他表示：“我们已经无数次地看到云如何帮助我们的客户节约成本并提升客户体验。”
正是这种创新的机制让微软在国内云计算领域不断实现新的突破。资料显示，2008年以来，微软开始不断地推进云计算技术在中国的落地，其中包括：2008年11月，与苏州工業园区、江苏风云网络服务有限公司共同打造了saaS服务平台风云在线；2009年12月，国内首家商業运营的规模化云计算中心成都微软云计算中心建成并投入运营；2010年8月，基于微软云计算技术的“猪肉质量安全溯源监管系统”在成都市云计算中心上线；2010年9月，微软中国云计算创新中心落户上海；亚太研发集团南方总部在深圳成立……；2011年5月，与上海交大共建首个云计算教学与研究平台；2011年11月；微软与重庆经济技术开发区签署战略合作协议，宣布微软与重庆经开区联手建立重庆首个“云计算”服务平台，让经开区企業用最低的成本使用最先进的IT服务等。
第三章 造血，职業新母体
云带来的效率提升不仅体现在IT的创新中，也体现在招聘更多的销售、财务、生产及市场人员，以及改变IT从業人员的职業新方向——云计算提升企業创新力的另一个重要表现就是将IT经理解放出来，投入到关键项目的运营中。根据IDC的研究结果，云计算在2011到2015年期间创造的1400万工作岗位中，大型企業和小型企業各占约一半。从这个角度来看，云计算俨然成为了一个职業“母体”。
被解放的IT经理
服务递送网络为福特从外部厂商那里汇聚数据，将获取存储在企業内的信息实时递送至用户车载通讯和娱乐系统Sync上。对于服务递送网络运作经理Dave DiMeo来说，云计算模式为他提供了新的职業生涯。——最初他是一名IT人员，现在他是福特Sync多媒体通讯娱乐系统递送服务团队中的一员。
事实上，云计算在企業中的兴起为许多IT人员提供了在公司重新定位自己角色的机会。当然，要想成为一名企業云计算专家不仅需要理解虚拟化、服务器整合和扁平网络，还需要学习新的技术与商業技能。对此，云计算咨询公司蓝山实验室的首席技术官David Linthicum：“那些具有创新精神，并愿意为这些承担风险的高管将在这一轮云计算浪潮中脱颖而出。通过运行置于微软和谷歌云服务上的系统，他们可以降低基础设施成本，这让他们被视为英雄。”
除了福特这样的大公司，IDC预测中小企業会比大企業更快速地采用云服务，因为很多大企業受到现有投资的限制。
百万职業机会
来自IDC的报告显示，云计算创造的工作数量，在某种程度上与每个行業的规模成正比，但也不是绝对的。总体来说，预期会创造最多与云相关工作岗位的三大行業是通信与媒体（240万）、银行（140万）以及离散制造（130万）。
根据这项研究，新兴市场将创造出更高比例的工作岗位，尤其在中国和印度。在2011到2015年期间，中、印预计将创造近680万个云计算相关的工作岗位，部分源于其庞大的人口规模，另外也因为在中国和印度，很多的公司不受既往投资的限制。IDC高级副总裁John GantzGantz表示：“我们虽然把中国和印度看做新兴市场，但实际上他们很早就开始采用云计算。他们跳过了现有系统的限制，因此面临较小阻力。”
记者了解到，对于中小企業云计算市场，微软方面推出了非常低的初次部署资费门槛来吸引广大的中小企業跨入到云计算当中来。对于向云计算过渡存在顾虑的IT人员，微软将提供技术培训和资源支持；而对于大型企業和中小型企業，微软在全球各地提供全面的云计算解决方案，从平台和基础设施（Azure、Windows Server）到办公软件（Office 365）到消费者产品（Xbox Live、Hotmail），全力帮助企業平滑迁移到云平台。对此，谢恩伟表示，“在云计算时代，云将是帮助世界经济复苏的重要力量。”
最近，微软联合资讯机构IDC就云计算对企業创新价值做了一项调查，结果显示，采用云技术的企業可以把节约的时间和资金用于投资创新并创造新的工作岗位：2011到2015年期间，云计算将会创造接近1400万个工作岗位；到2015年，云计算带来的IT创新所实现的業务收入将达到1.1万亿美元；超过三分之一的云相关工作将来自通信与媒体、银行以及离散型制造行業；在所有新的与云相关工作中，中国和印度将占大约一半。
对此，微软大中华区首席云计算战略官谢恩伟表示：“云计算将会对创造就業产生巨大影响，作为一种革命性技术，云计算将在全球范围内降低成本、激励创新并创造新的工作岗位和技能。”
第一章 孵化，云时代的催化剂
尼古拉斯·卡尔在《IT不再重要》一书中，将“云计算”比喻成“信息时代的核电厂”。但是在云计算尚未普及的情况下，
“孵化”则显然成为了点燃反应堆的催化剂。金砖四国
IDC预计在未来四年内，云计算将在全球带来1400万个工作岗位，其中几乎一半的就業机会将出现在中国、印度、俄罗斯和巴西，紧随其后的是亚太、欧洲、中东、非洲和北美。但需要强调的是，作为金砖四国成员，中国和印度的云计算市场并不成熟，需要引导。
“闪闪发光的”、“不可思议的”，印度在宣传自己的时候，喜欢用这样的词语。其实，它们似乎同样适用于另外三个国家：中国、俄罗斯和巴西。巴、俄、印、中四国的英文首字母组合成“BRIC”，借用“砖块”（brick）一词，从2003年起，这四个经济前景被普遍看好的国家被形象地称为“金砖四国”（BRICs）。作为“金砖四国”的命名者，美国高盛公司在其分析报告中称“金砖四国”将在2050年跻身世界六大经济体，与美国和日本并列，而且当今世界第一经济大国美国也将先后被中、印赶超。
对此，中国人民大学国际关系学院金灿荣教授分析，在国际关系上有一个规律，知识创新不是经常性的，其问会有一定的扩散期。上世纪90年代由于美国在知识创新上做得比较好，有力量向美国集中的趋势。而21世纪的头十几年，进入一个知识扩散期，“‘金砖四国’的共性正是现代化有一定基础，规模相当大，学习能力比较强，又赶上知识扩散的过程，机遇非常好”。
其中，云计算则被業界普遍认为是此次知识扩散中的一个重要技术特征。云计算带来的影响在中国和印度表现尤为突出。作为金砖四国的成员，中国和印度正以惊人的速度采用公有IT云服务，约占全球此类服务的12%（IT支出的25%）。
在云计算这一新兴市场中，微软、IBM、惠普、Vmware这四大巨头已经如同“金砖四国”一样，占据了重要的地位，并将主导云计算的未来。据悉，微软的云计算战略包括三大部分，目的是为客户和合作伙伴提供三种不同的云计算运营模式：微软运营、伙伴运营、客户自建。而和其他公司的云计算战略不同，微软的云计算战略有三个典型特点：即软件+服务、平台战略和自由选择。最近几年，微软中国在动态数据中心、私有云以及公共云等方面开展了卓有成效的探索和实践。其中，孵化中心是一种重要的云探索方式。
孵化器
孵化中心的出现，不仅仅在于为解决方案找到了落地的原型，更在于其背后强大的示范作用。一个成功的孵化中心，意味着打开了一扇新的大门。
2010年11月1日，微软中国与上海市北高新技术服务業园区正式签署了战略合作备忘录，联手打造了国内首个“云计算产業基地云计算应用孵化中心”。
根据战略合作备忘录，双方将联合建设基于微软技术平台的“中小企業云”，重点服务区内电子政务系统及园区内2000家企業。此外，微软将协助上海数据港公司自主设计研发的集装箱式数据中心产品进行微软的标准测试和认证。双方还同意在未来合适的时候，探讨进一步的合作，共同研发并推广云计算解决方案。
除了“首个”的标签，这个孵化中心的出现，更是有了战略层次上的意义，为微软的云计算解决方案在国内落地找到了一个突破口。当时一个大的背景是，上海市启动了“云海计划”——计划在3年内实现在云计算领域“十百千”发展目标，努力将上海建成全国云计算技术和服务中心。
很快，该孵化中心便有实际项目落地。2011年1月28日，芜湖市弋江区人民政府与微软云计算应用孵化中心上海和辰信息技术有限公司正式签订了“微软云计算应用孵化中心项目”战略合作框架协议。其中，上海和辰信息技术有限公司是由美国微软公司授权在中国范围内规划发展“微软云计算应用孵化中心”的企業，此次选择落户芜湖市弋江区，力求通过微软本身的品牌、人才、技术等优势与地方相关产業相结合，搭建的云计算运营平台将为政府、教育、医疗等方面提供云计算服务。在谋求自身创新发展的同时与弋江区本地快速经济发展相融合，推动地方经济转型，拉动经济发展。
实际上，不仅仅是在中国，孵化中心也是微软在其他国家所热衷的一种推广云计算的方式。3月14日，微软在以色列推出了历史上第一个创業孵化器——The WindowsAzure Accelerator，鼓励创業者开发更多的Windows Azure云计算平台上的应用产品。该孵化器，为创業者提供免费办公空间（850平米）、导师制（30位）、教练培训、法律支持等标准服务。但考虑到这些公司都是云计算创業公司，微软将为其免费提供两年高达6万美元的Windows Azure平台接入服务。比较有意思的是，这个孵化器的成立除了是微软的主要战略的一部分以外，微软还希望通过这个孵化器将创業文化带回公司。
第二章 创新，行業云的触角
云计算正将企業从传统的IT系统中解放出来，并让其投资于更具创新性的IT。作为领先的云计算厂商，微软为企業和消费者提供一整套全面的公有云和私有云解决方案，帮助推动云计算的持续发展，让用户通过互连和分享的方式，从云计算中获益，并实现成本的节约，帮助机构抓住技术革新或战略转型的机遇。 商業创新
来自IDc的调查显示，总共72%的大企業或多或少已经在接触云计算，而其中13%的受访者认为他们已经实现了一些云计算方案，另外21%的受访者正在实施中，剩下38%正在进行规划。这一数字在未来3年内预计会增加到90%。
大部分的受访者认为云计算是一个技术格局的改变者，研究最后总结并列举了多种能够促进商業模式创新的云计算方式：成本弹性——从固定成本到可变成本的灵活转变，实现“按需付费”的模式；業务可扩展性——提供灵活的成本收益计算能力来支持業务增长；生态关联性——形成新的价值网并引领潜在的新業务，等等。
云计算提升企業创新力的方式之一就是节省IT固定资产的投入，率先采用微软云计算技术，搭建“猪肉质量安全溯源监管系统”的成都云计算中心则是云计算的早期受益者之一，通过云计算相当于节省了一半以上的IT资金。
当然，很多企業也借助云计算来改进与客户和合作伙伴之间的互动。银河证券是微软在中国金融行業一个重要的客户。从2010年开始，银河证券就提出了一个口号：“网上交易一定要做到行業最快”。基于这个目标，它从每一个地区的数据流量分析做起，监控整个系统处理时间有多长，信息处理完成之后发到总部机房，再发到别的地方，整个流程都要监控。一旦分析结果显示，哪些地方、哪个运营商的客户较为集中地登录银河证券的网上交易系统，银河证券就连一条线到该运营商那里，帮助登录系统的客户提速。从2010年到2011年，这种灵活的机制，让银河证券网上交易速度大幅度提高，也让经济效益得到明显提升。
与产業共成长
对于通过云计算给传统行業带来巨大的商業模式革新，谢恩伟表示，借助云计算，微软的客户正在重新审视与客户、供应商和其他利益相关人之间合作的業务模式。例如，通过迁移到云，一家汽车零部件销售商得以更快速地采购零部件，开发新库存以提升客户体验。同样，一家大型制药公司借助云从全球各地的智囊库获得反馈，然后与客户分享进而改善医疗。他表示：“我们已经无数次地看到云如何帮助我们的客户节约成本并提升客户体验。”
正是这种创新的机制让微软在国内云计算领域不断实现新的突破。资料显示，2008年以来，微软开始不断地推进云计算技术在中国的落地，其中包括：2008年11月，与苏州工業园区、江苏风云网络服务有限公司共同打造了saaS服务平台风云在线；2009年12月，国内首家商業运营的规模化云计算中心成都微软云计算中心建成并投入运营；2010年8月，基于微软云计算技术的“猪肉质量安全溯源监管系统”在成都市云计算中心上线；2010年9月，微软中国云计算创新中心落户上海；亚太研发集团南方总部在深圳成立……；2011年5月，与上海交大共建首个云计算教学与研究平台；2011年11月；微软与重庆经济技术开发区签署战略合作协议，宣布微软与重庆经开区联手建立重庆首个“云计算”服务平台，让经开区企業用最低的成本使用最先进的IT服务等。
第三章 造血，职業新母体
云带来的效率提升不仅体现在IT的创新中，也体现在招聘更多的销售、财务、生产及市场人员，以及改变IT从業人员的职業新方向——云计算提升企業创新力的另一个重要表现就是将IT经理解放出来，投入到关键项目的运营中。根据IDC的研究结果，云计算在2011到2015年期间创造的1400万工作岗位中，大型企業和小型企業各占约一半。从这个角度来看，云计算俨然成为了一个职業“母体”。
被解放的IT经理
服务递送网络为福特从外部厂商那里汇聚数据，将获取存储在企業内的信息实时递送至用户车载通讯和娱乐系统Sync上。对于服务递送网络运作经理Dave DiMeo来说，云计算模式为他提供了新的职業生涯。——最初他是一名IT人员，现在他是福特Sync多媒体通讯娱乐系统递送服务团队中的一员。
事实上，云计算在企業中的兴起为许多IT人员提供了在公司重新定位自己角色的机会。当然，要想成为一名企業云计算专家不仅需要理解虚拟化、服务器整合和扁平网络，还需要学习新的技术与商業技能。对此，云计算咨询公司蓝山实验室的首席技术官David Linthicum：“那些具有创新精神，并愿意为这些承担风险的高管将在这一轮云计算浪潮中脱颖而出。通过运行置于微软和谷歌云服务上的系统，他们可以降低基础设施成本，这让他们被视为英雄。”
除了福特这样的大公司，IDC预测中小企業会比大企業更快速地采用云服务，因为很多大企業受到现有投资的限制。
百万职業机会
来自IDC的报告显示，云计算创造的工作数量，在某种程度上与每个行業的规模成正比，但也不是绝对的。总体来说，预期会创造最多与云相关工作岗位的三大行業是通信与媒体（240万）、银行（140万）以及离散制造（130万）。
根据这项研究，新兴市场将创造出更高比例的工作岗位，尤其在中国和印度。在2011到2015年期间，中、印预计将创造近680万个云计算相关的工作岗位，部分源于其庞大的人口规模，另外也因为在中国和印度，很多的公司不受既往投资的限制。IDC高级副总裁John GantzGantz表示：“我们虽然把中国和印度看做新兴市场，但实际上他们很早就开始采用云计算。他们跳过了现有系统的限制，因此面临较小阻力。”
记者了解到，对于中小企業云计算市场，微软方面推出了非常低的初次部署资费门槛来吸引广大的中小企業跨入到云计算当中来。对于向云计算过渡存在顾虑的IT人员，微软将提供技术培训和资源支持；而对于大型企業和中小型企業，微软在全球各地提供全面的云计算解决方案，从平台和基础设施（Azure、Windows Server）到办公软件（Office 365）到消费者产品（Xbox Live、Hotmail），全力帮助企業平滑迁移到云平台。对此，谢恩伟表示，“在云计算时代，云将是帮助世界经济复苏的重要力量。”