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摘 要：企业文化是企业进行现代化管理的手段之一，是形成企业凝集力的核心，是一个企业最重要的发展因素。对于任何一家企业，都应该有自己独特的企业文化。在开展党建工作的过程中，应该将更多积极的文化融入其中。本文简述了企业文化和党建政工二者的共同点，并简述了发展企业文化对党建政工有何作用。
关键词：企业文化 党建政工 促进作用
一、引言
对于仍然处在社会主义转型期的中国来说，很多新鲜事物的产生为党建政工带来了一定程度上的阻碍。积极开展党建政工对我国的经济发展有促进作用。而作为经济发展中必不可缺的企业来说，企业文化是企业自身发展的灵魂所在，对企业的发展起着至关重要的作用。如何处理好企业文化何党建政工二者的关系成为了社会、企业都值得思考的问题。
二、企业文化和党建政工的共通点
1.二者具有相同的目的性。企业文化，作为一个企业最重要的发展因素，为企业提供了长久动力，建立了企业个性化的形象。企业文化涵盖了广阔的内容，把企业价值放在核心地位，囊括了企业的规章制度、言行举止的规范和办公室氛围的创造等等。宣扬企业党建工作的途经有很多，例如对内部员工进行思想政治教育，宣讲马克思主义理论，传播正确的理论观点。使员工更加端正工作态度，增加他们的对自身工作的责任和使命感。企业文化和思想政治工作之间，有着相同的作用，目的性一致，不仅可以激励员工积极工作，还能进一步推动企业的进步，推进企业的经济效益达到最佳值。
2.二者的方向一致。无论是企业的党建政工还是企业文化，都是一种意识形态，想要将思想渗入到每个员工的内心深处，就必须要有强大的动力支持，从而促进企业更加迅猛成长。受到我国国家性质的普遍影响，在我国企业发展中，其文化内涵与党政建设的大致方向相同，都能受到社会主义的引导，又在其基础上，建立社会主义企业文化。综上所述，二者在方向上高度一致。
3.二者的表现形式一致。不管是企业文化，还是党建政工，都需要借助于思想的方式去表达。两者在思想上也极其的一致，都是阳光向上的。企业文化，是社会主义思想下形成的一种企业内部思想，是围绕着社会主义框架产生的，是爱国主义思想深深印证在企业党建工作的具体表现。
4.二者具有相同的受用对象。虽然企业党建文化理念，与企业发展建设中的文化理念存在很多差异。但是，二者却有相同的受用对象。所谓的受用对象就是指企业的内部员工。无论是企业文化还是党政建设，均会通过各类活动方式去宣传企业独特的思想观念，并加强员工之间交流与共同，从而建立更加和谐的氛围。与此同时，通过对员工工作积极性的调动，可使员工能达到自我鼓励的目的，对员工工作效率的提升起到显著的推动作用。
三、企业文化对党建政工的促进作用分析
1.企业文化在党建政工中的引导作用。无论是什么企业，都会有自己的文化体系，在不断形成企业自身的思想文化的道路上，有效发挥党建政工的引导地位。虽然企业的文化是“看不见，摸不到”的，但它却在无形中发挥出其独特的引导能力，同时在引导中，企业文化会依靠理论对员工的行为意识进行提点和升华，规范企业员工的行为举止，切实的加强员工之间的情感互动和交流。使企业文化可以真实的深入到每个员工的内心深处，通过感染使他们自愿投身到企业文化的建设中来，进而发挥出企业文化的引导作用。
2.企业文化建设可以丰富党建政工的形式。在企业进行管理时，企业的文化建设囊括在企业文化中，以思想政治教育为核心，对企业进行文化上的建设工作。凭借一些比赛、讲演或者从事慈善等形式，扩大企业党建政工的工作形态，加强企业自身文化的构筑，不断提高思想政治教育的成效。在塑造企业完美形象、营造企业良好氛围时，提高员工的思想政治觉悟，增强员工的整体素质，使员工的成长和企业的长期发展有效的融合。
3.企业文化的建设可以优化党建政工格局。通过企业的不断发展，企业的管理将更加的全面，从而进一步促进企业的发展壮大，加强各个部门和各个员工之间的交流。适当提升企业协调方面的能力，推进对党建政工格局的优化，使党建政工的部署得到一定程度的改进和完善，使各部门的任务分配更加细化、明确，在此基础上，达到提高党建水平，优化党建格局的目的。
4.通过企业文化建设，提高整体素质。科学合理的建设企业文化，可以不断的提升企业员工自身素质和修养，改变他们滞后的思想观念。充分发挥他们的领头作用，进行相关的文化建设工作，和一系列的宣传事宜。同时，通过建设企业文化，创造一个优秀的职工干部形象，发挥其引导、模范作用，保证党建政工工作能够顺利的进行下去，进一步提升党建政工的成效。
5.提升党建政工的效率，增强企业凝聚力。建设企业文化，有利于企业组织协调能力的提升，还能加强企业员工之间的交流、沟通，使管理水平得到相应的提升。通过开展各式各样的活动，增强企业员工之间的交流与沟通，使员工之间的感情更加融洽，促进员工团队合作意识的形成，进而达到增强企业凝聚力的目的。并在企业凝聚力得到提升后，推进企业其他各项活动的开展，对企业的党建政工也起到了促进作用，迅速提升了企业党建政工的效率。
6.企业文化在党建政工中的依托作用。推进企业朝正确的方向发展，就离不开企业党建工作的进行。企业文化是一个企业发展的依靠，也承载着企业的党建政工。企业文化长远的发展能够保障企业党建政工的合理发展。在建设企业文化的道路上，需要社会主义理论的融入，将社会主义思想贯穿到整个建设中，为企业文化的建设提供强有力的理论支持。
四、结语
通过种种事例，都可以表明企业文化和党建政工有着不可分割的关系。在日常的工作中，我们必须充分结合企业文化和党建政工，以更好的提高企业凝聚力，使企业在管理方面的整体水准能够得到大幅度的进步，树立起一个良好的企业姿态。促进企业长期稳定的运行。同时，在发展企业文化的时候，应该重视党建政工的作用，利用其优势，推动企业的稳定发展。
参考文獻：
[1]詹星洲. 企业文化对党建政工的促进作用分析[J]. 中外企业家，2014，19：222-223.
[2]卢扣林. 企业文化对党建政工的促进作用分析[J]. 办公室业务，2014，23：49.
[3]乔丽. 试论企业文化对党建政工的促进作用[J]. 现代国企研究，2015，06：203+205.
关键词：企业文化 党建政工 促进作用
一、引言
对于仍然处在社会主义转型期的中国来说，很多新鲜事物的产生为党建政工带来了一定程度上的阻碍。积极开展党建政工对我国的经济发展有促进作用。而作为经济发展中必不可缺的企业来说，企业文化是企业自身发展的灵魂所在，对企业的发展起着至关重要的作用。如何处理好企业文化何党建政工二者的关系成为了社会、企业都值得思考的问题。
二、企业文化和党建政工的共通点
1.二者具有相同的目的性。企业文化，作为一个企业最重要的发展因素，为企业提供了长久动力，建立了企业个性化的形象。企业文化涵盖了广阔的内容，把企业价值放在核心地位，囊括了企业的规章制度、言行举止的规范和办公室氛围的创造等等。宣扬企业党建工作的途经有很多，例如对内部员工进行思想政治教育，宣讲马克思主义理论，传播正确的理论观点。使员工更加端正工作态度，增加他们的对自身工作的责任和使命感。企业文化和思想政治工作之间，有着相同的作用，目的性一致，不仅可以激励员工积极工作，还能进一步推动企业的进步，推进企业的经济效益达到最佳值。
2.二者的方向一致。无论是企业的党建政工还是企业文化，都是一种意识形态，想要将思想渗入到每个员工的内心深处，就必须要有强大的动力支持，从而促进企业更加迅猛成长。受到我国国家性质的普遍影响，在我国企业发展中，其文化内涵与党政建设的大致方向相同，都能受到社会主义的引导，又在其基础上，建立社会主义企业文化。综上所述，二者在方向上高度一致。
3.二者的表现形式一致。不管是企业文化，还是党建政工，都需要借助于思想的方式去表达。两者在思想上也极其的一致，都是阳光向上的。企业文化，是社会主义思想下形成的一种企业内部思想，是围绕着社会主义框架产生的，是爱国主义思想深深印证在企业党建工作的具体表现。
4.二者具有相同的受用对象。虽然企业党建文化理念，与企业发展建设中的文化理念存在很多差异。但是，二者却有相同的受用对象。所谓的受用对象就是指企业的内部员工。无论是企业文化还是党政建设，均会通过各类活动方式去宣传企业独特的思想观念，并加强员工之间交流与共同，从而建立更加和谐的氛围。与此同时，通过对员工工作积极性的调动，可使员工能达到自我鼓励的目的，对员工工作效率的提升起到显著的推动作用。
三、企业文化对党建政工的促进作用分析
1.企业文化在党建政工中的引导作用。无论是什么企业，都会有自己的文化体系，在不断形成企业自身的思想文化的道路上，有效发挥党建政工的引导地位。虽然企业的文化是“看不见，摸不到”的，但它却在无形中发挥出其独特的引导能力，同时在引导中，企业文化会依靠理论对员工的行为意识进行提点和升华，规范企业员工的行为举止，切实的加强员工之间的情感互动和交流。使企业文化可以真实的深入到每个员工的内心深处，通过感染使他们自愿投身到企业文化的建设中来，进而发挥出企业文化的引导作用。
2.企业文化建设可以丰富党建政工的形式。在企业进行管理时，企业的文化建设囊括在企业文化中，以思想政治教育为核心，对企业进行文化上的建设工作。凭借一些比赛、讲演或者从事慈善等形式，扩大企业党建政工的工作形态，加强企业自身文化的构筑，不断提高思想政治教育的成效。在塑造企业完美形象、营造企业良好氛围时，提高员工的思想政治觉悟，增强员工的整体素质，使员工的成长和企业的长期发展有效的融合。
3.企业文化的建设可以优化党建政工格局。通过企业的不断发展，企业的管理将更加的全面，从而进一步促进企业的发展壮大，加强各个部门和各个员工之间的交流。适当提升企业协调方面的能力，推进对党建政工格局的优化，使党建政工的部署得到一定程度的改进和完善，使各部门的任务分配更加细化、明确，在此基础上，达到提高党建水平，优化党建格局的目的。
4.通过企业文化建设，提高整体素质。科学合理的建设企业文化，可以不断的提升企业员工自身素质和修养，改变他们滞后的思想观念。充分发挥他们的领头作用，进行相关的文化建设工作，和一系列的宣传事宜。同时，通过建设企业文化，创造一个优秀的职工干部形象，发挥其引导、模范作用，保证党建政工工作能够顺利的进行下去，进一步提升党建政工的成效。
5.提升党建政工的效率，增强企业凝聚力。建设企业文化，有利于企业组织协调能力的提升，还能加强企业员工之间的交流、沟通，使管理水平得到相应的提升。通过开展各式各样的活动，增强企业员工之间的交流与沟通，使员工之间的感情更加融洽，促进员工团队合作意识的形成，进而达到增强企业凝聚力的目的。并在企业凝聚力得到提升后，推进企业其他各项活动的开展，对企业的党建政工也起到了促进作用，迅速提升了企业党建政工的效率。
6.企业文化在党建政工中的依托作用。推进企业朝正确的方向发展，就离不开企业党建工作的进行。企业文化是一个企业发展的依靠，也承载着企业的党建政工。企业文化长远的发展能够保障企业党建政工的合理发展。在建设企业文化的道路上，需要社会主义理论的融入，将社会主义思想贯穿到整个建设中，为企业文化的建设提供强有力的理论支持。
四、结语
通过种种事例，都可以表明企业文化和党建政工有着不可分割的关系。在日常的工作中，我们必须充分结合企业文化和党建政工，以更好的提高企业凝聚力，使企业在管理方面的整体水准能够得到大幅度的进步，树立起一个良好的企业姿态。促进企业长期稳定的运行。同时，在发展企业文化的时候，应该重视党建政工的作用，利用其优势，推动企业的稳定发展。
参考文獻：
[1]詹星洲. 企业文化对党建政工的促进作用分析[J]. 中外企业家，2014，19：222-223.
[2]卢扣林. 企业文化对党建政工的促进作用分析[J]. 办公室业务，2014，23：49.
[3]乔丽. 试论企业文化对党建政工的促进作用[J]. 现代国企研究，2015，06：203+205.