【摘 要】
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电力企业想要在行业竞争中获得优势,就要重视人才吸收和培养,将人力资源管理工作提上日程,积极构建科学的人力资源管 理模式。目前的电力企业人力资源管理工作现状现实,很多
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电力企业想要在行业竞争中获得优势,就要重视人才吸收和培养,将人力资源管理工作提上日程,积极构建科学的人力资源管 理模式。目前的电力企业人力资源管理工作现状现实,很多企业对人力资源的重视程度不够、管理制度不科学??这些构成为阻碍电力企 业可持续发展的因素之一,基于此,本研究将家集中分析电力企业人力资源管理中的常见问题与对策,希望本研究中的内容可供参考。
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