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为确保船员线上培训先行先试的效果,以江苏海事局开展的在线培训试点为例,针对实践中存在的学员培训全过程身份有效管理的缺失、线上培训效果的不佳、保证线上考试公正公平措施的不足等问题,提出了后续平台的技术升级、培训模式及制度的创新、考试与培训分离的解决路径。相关研究与实践成果可为有关部门制订船员在线培训制度提供参考。