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本文对乡卫生院医技人才来源的五种渠道进行了分析评价，认为从乡医中招聘临时工作人员，比较符合农村卫生改革的现状。并提出今后乡卫生院人才来源的主要途径是加强农村卫生教育事业，把县卫校作为培养农村医技人才的基地，承认中专学历或工作后通过晋升解决。
乡卫生院医技人才来源的评价与设想
【摘 要】
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本文对乡卫生院医技人才来源的五种渠道进行了分析评价，认为从乡医中招聘临时工作人员，比较符合农村卫生改革的现状。并提出今后乡卫生院人才来源的主要途径是加强农村卫生教育事业，把县卫校作为培养农村医技人才的基地，承认中专学历或工作后通过晋升解决。
【机 构】
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石柱县卫生局
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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1988年04期
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