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在“静态管理”上动脑筋。着眼于规范权力行使，在实行各项制度的基础上，研究制定了《加强科级干部日常管理考核办法》、《强化作风建设奖惩办法》、《加强行政效能监察促进重点工作落实实施办法》、《职能职责目标任务考核处理办法》等十余项制度，力求教育在先、防范在先、警示在先。在“动态跟踪”上下功夫。加强与纪委、政法、审计等职能部门的联系，定期集中研讨，相互沟通交流，及时研究解决监督工作中遇到的问题。着眼于监督常态化，突出抓好科级干部收入申报和个人有关事项报告工作，及时了解科级干部个人收入、婚姻变化、因私出国（境）、配