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本文以党的十五大提出的深化人事制度改革的重大决策为背景,论述了深化行政体制改革的宏观思路;提出了完善公务员制度的措施;阐述了拓宽为经济建设服务的途径及建立健全人才宏观调控体系的对策.从而实现由传统的人事管理向整体性人才资源开发的战略调整,构建新世纪人事工作新格局.
人事工作探微
【摘 要】
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本文以党的十五大提出的深化人事制度改革的重大决策为背景,论述了深化行政体制改革的宏观思路;提出了完善公务员制度的措施;阐述了拓宽为经济建设服务的途径及建立健全人才
【机 构】
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遂宁市委组织部遂宁市档案局
【出 处】
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四川行政学院学报
【发表日期】
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2001年3期
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