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党群关系与干群关系是现如今我国建设特色社会主义中必须要着重关注的两个重要问题。尤其是对于国有企业的电力企业来说，其党群、干群关系在企业内部有着重要的位置。它不仅影响到电力企业内部的结构管理组成，而且还会对企业内部的和谐造成严重影响，不利于电力企业在新时期下的可持续发展。因此，本文也就通过对和谐的党群关系、干群关系会对电力企业带来的积极性方面进行了分析，并就电力企业如何构建和谐社会视角下的党群关系、干群关系进行了探讨。