【摘 要】
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人力资源管理就是为了实现组织制定的目标,用适当的方式,把适当的人在适当的时候放在适当的位置上,通过适当的制度的制定,促使这些员工发挥出最大的潜力的活动.作为企业日常
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人力资源管理就是为了实现组织制定的目标,用适当的方式,把适当的人在适当的时候放在适当的位置上,通过适当的制度的制定,促使这些员工发挥出最大的潜力的活动.作为企业日常管理工作重要组成部分的人力资源经济管理,对于一个企业的发展过程起重要作用.本文重点分析如何提高人力资源管理的质量和水平,如何实现对人力资源的高效管理.
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