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随着科技的发展和电力市场改革的不断深入，人才成为电力企业最宝贵的财富。一线高级技能人才在企业中发挥越来越重要的作用。人才培养作为电力企业人力资源开发的重要组成部分，是企业得以生存和发展的原动力。本文就如何完善电力企业人才培养方案进行了详细的论述。
电力企业人才培养方案的探索与实践
【摘 要】
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随着科技的发展和电力市场改革的不断深入，人才成为电力企业最宝贵的财富。一线高级技能人才在企业中发挥越来越重要的作用。人才培养作为电力企业人力资源开发的重要组成部分
【机 构】
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中国南方电网有限责任公司人力资源部
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2012年28期
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