国有企业内部管理研究

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当前国有企业的改革正在如火如荼的进行,内部管理作为修正企业发展过程中出现的各类问题的一种机制,能够帮助企业提升工作效率、化解经营性风险、规范员工行为.但是在当前的改革中,由于企业内部管理机制不规范、内部管理的意识薄弱等问题的存在,使国有企业的改革和发展出现了一定的问题.基于这样的现实,本文欲通过对国有企业内部管理的问题进行分析,并提出相应的对策,为我国国有企业的发展提供新思路的方法.
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