论文部分内容阅读
企业人力资源管理制度是一个企业制度的关键组成部分，关系到企业能否继续快速发展。其中绩效评价实施人力资源管理制度中一种有效的员工考核方法，对于提高企业的工作效率就显得尤为重要。本文采用问卷调查、文献法以及向专家咨询等方法对我市的企业的人力资源管理制度绩效的评价指标体系进行研究分析。通过研究指出目前我国企业人力资源管理制度绩效评价的重要性和存在的问题，提出相应的应用建议，为企业管理者提供理论依据。