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随着我国经济的长远发展,诸多企业规模逐渐壮大,业务范围大幅拓展,大型多元化企业集团日渐增多,随之,企业法务团队也从无到有,再到逐步壮大。但随着企业法务团队的壮大,尤其是各级公司均配备有数量不等的企业法务人员时,企业集团总部的法务部门管理者不可避免地会思考一个问题,即面对如此众多的法务人员.