【摘 要】
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人力资源管理是企业管理中一个非常重要的职能,对企业的持续经营和发展具有深刻的影响。人力资源管理经历的发展阶段与变迁过程,有着不同的特点及出现的必然性。根据人力资源管理发展的趋势,可以对会展业人力资源现状研究进行分析,同时重点分析人力资源管理工作中的选、育、用、留四个方面对人力资源胜任力的影响,从而探究提升会展业人力资源胜任力的方法。
【基金项目】
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四川旅游学院校级项目“成都会展业人力资源胜任力提升与开发研究”(项目编号18SCTUS07)资助;
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人力资源管理是企业管理中一个非常重要的职能,对企业的持续经营和发展具有深刻的影响。人力资源管理经历的发展阶段与变迁过程,有着不同的特点及出现的必然性。根据人力资源管理发展的趋势,可以对会展业人力资源现状研究进行分析,同时重点分析人力资源管理工作中的选、育、用、留四个方面对人力资源胜任力的影响,从而探究提升会展业人力资源胜任力的方法。
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