【摘 要】
：
从企业发展的角度来看,管理会计依然在很多方面存在严重问题,因此需要对问题的形成原因进行了解,通过研究的方式得出结论,形成原因主要包括无法将理论和实践活动进行融合、企
【机 构】
：
山东临沂新华印刷物流集团有限责任公司,山东临沂 276017
论文部分内容阅读
从企业发展的角度来看,管理会计依然在很多方面存在严重问题,因此需要对问题的形成原因进行了解,通过研究的方式得出结论,形成原因主要包括无法将理论和实践活动进行融合、企业环境无法保证最终的经济收益等.目前,我国使用的会计模型依然存在一定的局限性,业务开展和财务管理制度无法实现连接,在这种情况下,只有找出管理会计在实际应用中存在的问题,将管理会计合理应用到业财融合中,从根本上解决管理会计存在的现实问题,将理论落实到实践活动中,帮助企业实现高质量发展.深化会计制度发展,需要从经济质量角度考量,保证管理会计工作实施效果,重视人才队伍建设.
其他文献
现阶段,大部分国有企业人力资源管理模式相对僵化,难以适应日新月异的市场发展需求.本文分析当前国有企业人力在资源管理方面的问题,并提出三个人力资源管理方案优化,旨在为
通过建立较为完善的内部机制与财务管理体系,行政事业单位能够精确落实财务指标,控制某一时间段财务开支的规模与资金分配方式,保证财务管理工作中较为重要的监管工作能够顺
党的十九届四中全会提出,坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化,是关系党和国家事业兴旺发达、国家长治久安、人民幸福安康的重大问题.在新时
企业集团的稳健运行和长远发展离不开大量的资金投入,企业集团对资金的管理是确保企业发展的关键和基础.企业集团还要加强基于风险控制的资金管理,从而更好地促进企业稳定发
人事档案承载着重要的人事信息,为单位进行人事考察、干部任命等工作提供了重要的信息支撑和决策支持,科学管理并有效使用人事档案对单位的发展起着重要作用.本文根据科研单
政府财务报告是政府综合财务报告制度的重要组成部分,2019年是行政事业单位编制政府部门财务报告的第一年,编制内容多、要求高,对账工作难度大.本文从实施政府财务报告制度的
业绩考核和员工激励一直是企业管理的核心,对以人力资本为基础的专业服务型公司来说,业绩考核和员工激励尤其重要.本文通过剖析LY大中华区集团现行业绩考核和员工激励,思考建
财务管理是企业管理极为重要的组成部分,而其中尤其需要重视财务风险的管理,对城市燃气企业而言也是如此.在城市燃气企业的发展过程中,或多或少存在着财务风险,因此需要城市
财务管理体系是现代公司管理的重心,尤其是在中国进入高速成长的后期,相比高速成长期的规模化,如何构建集团公司关键性资源,增强公司盈利能力,如何提高资产使用率,合理化公司
随着国家经济的发展,与国际接轨是每个企业实现发展的必然选择.国家出台系列政策,加大对企业发展的支持力度,使有限公司获得更多的发展机会,这就对有限公司的资金管理提出了