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专家们在涉及人力资源管理时往往聚焦于“如何提升成员的工作积极性”，进而逻辑推演出需要建立激励机制。这样一来，大部分关于人力资源管理模式的讨论，便围绕着激励机制或者绩效管理要件而展开。其实不然，针对岗位分析下对招聘形式的优势也十分重要。
岗位分析下公司招聘形式的合理化模式构建
【摘 要】
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专家们在涉及人力资源管理时往往聚焦于“如何提升成员的工作积极性”，进而逻辑推演出需要建立激励机制。这样一来，大部分关于人力资源管理模式的讨论，便围绕着激励机制或者绩效
【机 构】
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济南东新热电有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年22期
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